Orijinal versiyon 23 Kasım 2021
Tüzükler Almanca yazılmıştır. Çeviriler hatalar içerebilir.
Sanat. 1 – Genel
Aargau İşçi Partisi, İsviçre Medeni Kanunu’nun (ZGB) 60-79. maddeleri uyarınca bir dernek olarak kurulmuştur.
İsviçre İşçi Partisi’nin Aargau şubesidir.
Aargau İşçi Partisi’nin merkezi Buchs AG’dir.
Madde 2 – Kendini anlama
Aargau İşçi Partisi, daha iyi bir dünya için verilen mücadelede kendi kaderini tayin eden eylemleri destekler. Dolayısıyla sloganımız “Sizin için biz hallederiz” değil. Tavrımız şudur: «Geleceğinizi kendi ellerinize alın! Durumunuzu analiz edin, organize olun ve harekete geçin!» Ve dayanışma içinde birbirimize destek olmak istiyoruz.
Madde 3 – Amaç
Aargau İşçi Partisi’nin amacı aşağıdaki hedefleri gerçekleştirmektir:
Bunu sağlamaya kararlıyız…
Bu hedefler, Aargau İşçi Partisi ve üyeleri için de geçerli olan İsviçre İşçi Partisi tüzüğü ile uyumludur.
Hiçbir üye, derneğin amacını değiştirmeye zorlanamaz (ZGB Md. 74).
Sanat. 4 – Stimmpprozedere
Aşağıda açıklanan taban oylama prosedürü, Aargau İşçi Partisi içindeki tüm oylar için kullanılır:
Her karardan önce bir tartışma vardır. Tüm üyeler katılmaya davetlidir.
Oy hakkı 16 yaşından itibaren kullanılabilir.
Aksi belirtilmedikçe, kararlar oy çokluğu ile, seçmenlerin açık ve basit bir şekilde ellerini kaldırmasıyla alınır.
Oylama yapılır ve oy hakkı bulunanların onda biri talep ederse, karar gizli alınır.
Ayrıca oy kullanma hakkı bulunanların çoğunluğu, basit oy yerine aşağıdaki kuralın uygulanmasını isteyebilir:
Bulanık karar: Oy hakkı olan her kişi birkaç oy alır. Bir kararda üç madde varsa herkese iki oy, dört veya daha fazla madde varsa herkese üç oy verilir.
Sanat. 5 – Seçim prosedürleri
Aargau İşçi Partisi içindeki seçimler için aşağıda açıklanan tabandan gelen demokratik seçim prosedürü kullanılmaktadır.
Her seçimden önce, seçim için aday olan kişilere soruların sorulabileceği bir tartışma yapılır. Tüm üyeler katılmaya davetlidir.
Aktif ve pasif oy hakları 16 yaşından itibaren kullanılabilir.
Seçimler genellikle gizlidir.
Ayrıca oy kullanma hakkı bulunanların çoğunluğu, basit oylama yerine aşağıdaki düzenlemelerden birinin uygulanmasını isteyebilir:
Rastgele ilke: Seçim için aday olan kişiler rastgele (kurayla) belirlenir.
Bulanık oylama: Her seçmen birden çok oy alır. Bei drei zur Wahl stehenden Personen erhält jede/r Stimmberechtigte zwei Stimmen, bei vier oder mehr zur Wahl stehenden Personen erhält jede/r drei Stimmen. Ayrıca her kişi aldığı oyları aday olan diğer kişilere de devredebilir. Bu genellikle çok az oy aldığında veya gereğinden fazla oy aldığında olur. Bu seçim prosedürü, hiçbir oy kaybının olmamasını sağlar.
Görev süresi 2 yıldır. Üst üste en fazla iki dönem görev yapılabilir. Bir kişinin görevde bulunduğu süre sonunda bu görevden geçici olarak men edilir (rotasyon ilkesi).
Her delege, kendisini seçen organ tarafından herhangi bir zamanda oylamayla görevden alınabilir (İsviçre PdA tüzüğünün 3b maddesi).
Madde 6 – Üyelerin Kabulü
Üyelik başvurusunda bulunan ve Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen herkes, görevlerini yürütmek kaydıyla Aargau İşçi Partisi üyesidir.
İşçi Partisi üyeliği, diğer herhangi bir İsviçre siyasi partisine üyeliği hariç tutar. Bu, Yönetim Kurulu’nun açık yazılı izni olmaksızın başka bir partinin seçim listesine veya başka bir siyasi listeye alınmasına izin vermemeyi de içerir.
Aargau İşçi Partisi’nin her üyesi bir alt bölüme bağlıdır. Alt bölümleri değiştirmek için izin isteyebilir.
Madde 7 – Üyelerin hakları
Her üyenin hakkı…
Madde 8 – Üyelerin yükümlülükleri
Her üyeye gerekli…
Madde 9 – Seçilen temsilcilerin yükümlülükleri
Ulusal, kanton veya belediye düzeyinde yasama, yürütme veya yargıda görev sahibi olan parti üyeleri ayrıca…
f) …herhangi bir şirkete/şirkete veya komisyonlarına veya yönetim kurullarına üyeliğini, bu bilgileri üyelere açıklayan parti yöneticisine bildirmek.
g) …Yönetim Kurulu ile yapılan bir anlaşma uyarınca (talep üzerine herhangi bir üye tarafından incelenebilir) görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan gelirlerinin veya tazminatlarının bir kısmını Tarafa vermek. Yönerge, yetki sahibinin vasıflı bir işçiden daha yüksek bir gelire sahip olmamasıdır.
h) …seçildiği zeminde verdiği sözleri tutmaması ve/veya parti çıkarlarını ihlal etmesi nedeniyle parti üyelerinin üçte ikisinin talep etmesi halinde her zaman görevden istifa edebilir.
i) … görevlerinin kullanımına ilişkin olarak adaylığını ortaya koyan partinin makamına hesap vermek (bu, resmi gizliliği korumak zorunda olan yargı mensupları için geçerli değildir).
j) …eğer ulusal milletvekili iseler, İsviçre İşçi Partisi Merkez Komitesine de rapor verirler.
Madde 10 – Üyelik ücreti
Ödenecek üyelik aidatı yıllık net gelirinin (beyanına göre) yüzde 0,05’inden az olamaz.
Örnek olarak: Ayda 5.000 frank maaş alan ve on üçüncü aylık ücretini almayan bir işçi, her yıl partisine en az 30 frank transfer etmelidir. Bunu yapmanın en kolay yolu aşağıdakileri hesaplamaktır:
5.000 çarpı 12 (=60.000), bölü 1.000 (=60) bölü 2 (=30).
Maddi durumu müsait olanlardan kendi takdirlerine göre bunun katlarını ödemeleri istenir.
Bir üye, asgari katkı payını ödeyememekte sorun yaşadığını bildirirse, yönetim kurulu, ilgili üye için üyelik katkı payını bireysel olarak belirleyebilir.
Genel olarak partide aktif ve yapıcı çalışmanın en az üyelik aidatı kadar önemli olduğu söylenebilir.
Üyelik ücreti alt bölümlere ödenir. Üye başına yıllık 20 CHF sabit oranı kanton bölümünün yazarkasasına aktarırlar. Bir alt bölümün kendi yazar kasası yoksa, üyelik ücretinin tamamı kanton bölümüne aktarılır.
Kanton şubesi ise, üye başına düşen sabit miktarı İsviçre İşçi Partisi’nin yazarkasasına iletir.
Madde 11 – Disiplin cezaları
Disiplin cezaları şunlardır:
Dışlama ciddi bir önlemdir ve ancak ilgili kişiyle yapılacak görüşmeden sonra karar verilebilir. Disiplin Kurulu’nun sorumluluğundadır ve ancak bir duruşma verildikten sonra yazılı veya sözlü olarak telaffuz edilebilir. Disiplin Komisyonu, bu hakkın kullanılması için makul bir süre belirler.
Dışlama kararı derhal yürürlüğe girer. Her taban meclisi, kararın ilanından itibaren otuz gün içinde şikayette bulunma hakkına sahiptir. İtirazın askıya alma etkisi yoktur. İhraç, aynı koşullar altında, ancak temyize gerek olmaksızın genel kurul tarafından da açıklanabilir. Uyarı ve kınama aynı prosedürü takip eder, ancak temyize gerek yoktur.
Madde 12 – Üyeliğin Sonlandırılması
Üyelik, yönetim kuruluna yazılı istifa beyanı, üyelikten çıkarma (bkz. Madde 11) veya üyenin ölümü ile sona erer.
Sanat. 13 – Organlar
Aargau İşçi Partisi’nin organları şunlardır:
a) temel toplantılar. Bunlar
b) (kanton) siyasi sekreterliği ve maliyeden sorumlu kişi dahil olmak üzere parti yöneticisi
c) alt bölümlerin üye toplantıları
d) çalışma grupları
e) Revizyon Komitesi
f) Disiplin Kurulu
g) meclisin denetimi (divan)
Madde 14 – Yıllık Kanton Meclisi
Kanton yıllık toplantısı, partinin en yüksek organıdır. Kanton yıllık toplantısı, partinin en yüksek organıdır.
Yılda en az bir kez toplanır. Üyelerin beşte birinin isteği üzerine de toplanır (ZGB m. 64, fıkra 3).
Kanton yıllık toplantısı
a) Partinin siyasi çizgisini belirler
b) Yönetim Kurulu ve Disiplin Kurulunu seçer.
c) denetçileri atar (eğer bu, İsviçre Medeni Kanunu’nun 69b maddesi uyarınca gerekli olursa)
d) Üyelik ücretini belirler
e) Yıllık raporları ve mali tabloları inceler ve onaylar.
Bu yetkiler münhasırdır.
Kurul, yıllık toplantıya karşı sorumludur.
Yıllık toplantıya katılanların veya parti üyelerinin en az üçte biri bir araya gelirse, yıllık toplantı kararlarını genel oya, referanduma sunabilirler.
Kanton yıllık toplantısının geçici gündemi, toplantı tarihinden altı hafta önce üyelere bildirilir. Gündem maddeleri bir ay önceden üyelere bildirilir.
Olağanüstü yıllık genel kurulun toplanması sadece 10 günlük bir süreyi gerektirir. Daha sonra gündem maddeleri için teklifler doğrudan toplantıda yapılabilir.
Madde 15 – Kanton Genel Kurulu
Kanton genel kurulu, bunun için bir sebep varsa kurul tarafından (genellikle siyasi sekreterlik tarafından) toplanabilir.
Yıllık toplantılar arasında partinin güncel işleriyle ilgilenir.
Tüm üyeler kanton genel kurul toplantılarına katılmaya davetlidir.
Madde 16 – Alt bölümler
Aargau İşçi Partisi, bu tüzükleri tanıyan ve bunlara uyan alt bölümler içerir.
Her alt bölüm, onu diğer alt bölümlerden farklı kılan belirli bir özellik ile karakterize edilir. Olası özellikler, örneğin:
Alt bölümler, Aargau İşçi Partisi ve İsviçre İşçi Partisi tüzüğü çerçevesinde özerktir. Bu çerçevede, bu alt bölümün üyeleri için de geçerli olan kendi tüzüklerini kendilerine verebilirler. Diğer şeylerin yanı sıra, alt bölümün kendi fonunu yönetmesine ve sabit oranlı katkıyı (bkz. Madde 10) Aargau İşçi Partisi fonuna iletmesine karar verilebilir.
Bölümlerin bölümlere ayrılmasından Yönetim Kurulu sorumludur. Ayrıca 10 ve üzeri üyeler kendi alt bölümlerini oluşturma hakkına sahiptir.
Alt bölümlerin görevleri siyasi tartışma ve eğitim, görüş oluşturma ve parti faaliyetlerini yürütmedir. Alt bölümün tüm üyeleri katılmaya davet edilir.
Alt bölümler, kendi sorumluluk alanlarındaki sorunları çözme yetkisine sahiptir ve kanton organlarının kararlarını uygulamaktan sorumludur.
Alt bölümler kendi genel kurullarını yılda en az dört kez yaparlar.
Her alt bölüm, yıllık toplantıda yönetim kuruluna seçilmek üzere üyelerinden en az üçünü önerir. Bunlar arasında birkaç cinsiyet temsil edilmelidir.
Alt bölümler, kendi bölümlerinin delegelerinin bulunmadığı yönetim kurulu toplantılarında, seçilen delegelerin yerine oy kullanmak üzere bağımsız olarak vekil seçebilirler.
Aargau İşçi Partisi yönetim kurulu, bir bütçe sunulduğunda çalışmalarında yeni veya küçük bölümleri destekleyebilir. Ayrıca, kantonu ilgilendiren büyük projelerde tüm alt bölümleri destekleyebilir.
Madde 17 – Yönetim Kurulu
Kurul, her altbölüm için en az bir en fazla iki delegeden oluşur. Bir alt bölüm, yalnızca 10 veya daha fazla üyeden oluşuyorsa iki delege hakkına sahiptir. Bir alt bölümün yönetim kurulunda iki delegesi varsa, bunlar farklı cinsiyetten olmalıdır.
Yönetim Kuruluna ancak alt bölümleri tarafından seçime aday gösterilmiş olanlar seçilebilir.
Kurul, siyasi sekretarya üyelerini ve mali işlerden sorumlu kişiyi kendi üyeleri arasından seçer.
Yönetim Kurulu genellikle ayda bir toplanır. Kanton genel kurulu oturumları arasında partinin siyasi ve idari yönetiminden sorumludur. Üyeler, Yönetim Kurulu tarafından alınan kararlar ve müzakere konusu hakkında düzenli olarak bilgilendirilmektedir.
Tüm parti üyeleri oy hakkı olmaksızın toplantılara katılma hakkına sahiptir.
Yönetim Kurulu aşağıdaki görev ve yetkilere sahiptir:
Yönetim kurulu, sorumluluk alanına giren konularda karar alma yetkisini kanton yıllık toplantısına veya genel kuruluna devredebilir.
Yürütme kurulu üyelerinin en az yüzde 50’sinin hazır bulunması halinde, yönetim kurulu toplantılarında toplantı nisabı vardır.
Sanat. 18 – Sekreterlik
Siyasi Sekreterya, Yönetim Kurulu’nun en az iki üyesinden oluşur. Bir cinsiyet yarıdan fazlasını oluşturmamalıdır.
Sekreterya, yönetim kurulu toplantıları arasında partinin günlük işlerini yönetir. Sekreterya gündemi önerir.
Madde 19 – Mali işler görevlisi
Yönetim kurulu, bir yönetim kurulu üyesinden oluşan mali işler görevlisini atar.
Finanstan sorumlu kişi, mali durumun durumu hakkında düzenli olarak Yönetim Kurulu’na rapor verir ve mali yükümlülükleri duyurur.
Kanton fonu tarafından finanse edilmektedir. a) Aargau İşçi Partisi üyelerinin katkı payları veya toptan ödemeler (bkz. Madde 10), b) Bağışlar, miraslar, koleksiyonlar ve etkinliklerden elde edilen gelirler.
Sanat. 20 – Revizyon komisyonu
Denetim komisyonu, kantonun yıllık toplantısı tarafından seçilir ve iki denetçi ve iki yardımcıdan oluşur.
Denetim komisyonu, kanunun defter tutmanın usulüne uygun olarak denetlenmesini gerektirdiği hallerde toplanır (ZGB Md. 69b).
Madde 21 – Disiplin Kurulu
Disiplin kurulunu kanton genel kurulu tayin eder. Bu, farklı cinsiyetten en az iki kişiden oluşur. Kurul üyeleri Disiplin Kuruluna seçilemezler.
Madde 22 – Toplantının gözetimi (Divan)
Her temel toplantının başında, toplantı sorumlusu o anda toplanmış olan kişiler arasından seçilir. Bu, farklı cinsiyetten en az iki kişiden oluşur. Yönetim kurulu üyeleri toplantıyı denetlemek üzere seçilemez.
Meclis Başkanı, müzakerelerin disiplinini ve Tüzüğe uyulmasını sağlamakla yükümlüdür.
Madde 23 – Parti medyası
Partinin resmi internet adresi pda-ag.ch’dir.
Önemli bilgiler (örn. kanton bölümünün temel toplantılarına davet) e-posta ile gönderilecektir.
Ayrıca resmi iletişim platformu sayılan Signal uygulamasında da sohbet özelliği bulunuyor. İstek üzerine, her üye sohbete davet edilecektir.
Site, iletişim platformu ve e-posta sunucusuna yetkili erişim hakkı sadece yönetim kurulu üyeleri ve belirli çalışma grupları tarafından yönetilmektedir.
Kamuyu ilgilendiren bilgiler bir gazetede yayınlanacaksa, genellikle ileriye dönük gazeteler (vorwaerts.ch) ve/veya gauche hebdo (gauchebdo.ch) dikkate alınır.
Aargau İşçi Partisi’nin sosyal medyada profilleri var. Yalnızca Medya Çalışma Grubu (“Medya Grubu”) üyeleri, Resmi Profillerde gönderi yayınlama yetkisine sahiptir.
Sanat. 24 – Logo
Bu tüzüklerin üst kısmında gösterilen logo, Aargau İşçi Partisi’nin resmi logosudur.
Logo sadece bir kanton temel meclisi tarafından değiştirilebilir. Bunun için üçte iki çoğunluk gerekir.
Her üye, alt bölümünün sözlü onayı ile, logoyu, parçalarını veya varyantlarını, kamuya açık görünümler ve kampanyalar için (internette veya basılı olarak), amaçları çerçevesinde yapıldığı sürece kullanabilir. Aargau İşçi Partisi (bkz. Madde 3).
Madde 25 – Esas Sözleşme Değişiklikleri
Bu tüzük değişiklikleri yıllık toplantıda üçte iki çoğunlukla onaylanmalıdır.
Madde 26 – Partinin Feshi
Tasfiye veya diğer siyasi güçlerle birleşme ancak bu amaçla yapılacak yıllık bir toplantıda müzakere edildikten sonra gerçekleşebilir. Yıllık toplantı, yazışma yoluyla tüm üyelere danışılmasına karar verebilir. Fesih veya birleşmeye ancak yıllık toplantıda katılanların üçte ikisinin, posta yoluyla oylamada ise ödeme yapan üyelerin üçte ikisinin mutabakatı ile karar verilebilir.
Tasfiye, karardan bir yıl sonra yürürlüğe girecektir. Bu süre zarfında mal varlığı veya bakiye dondurulacak ve İsviçre İşçi Partisi Yönetim Kurulu’nun sorumluluğuna verilecektir. Yıl, bir vakıf kurmak veya partinin taleplerini karşılayan bir vakfa katılmak için kullanılmalıdır. Süre sonunda, bölümün yeniden başlatılması gerekmedikçe, varlıklar vakfa ödenecektir.
Madde 27 – Geçiş hükümleri
Bu tüzükler, İsviçre İşçi Partisi uygunluğunu kaydeder kaydetmez yürürlüğe girer. Bunun yapılmasından ve daha sonra esas sözleşmenin ticaret siciline intikalinden yönetim kurulu sorumludur.
PdA Aargau, Brugg ve Lenzburg olmak üzere iki alt bölümle başlar.
