ข้อบังคับของ บริษัท

กฎหมายของพรรคแรงงาน Aargau

ฉบับดั้งเดิมของวันที่ 23 พฤศจิกายน 2021
กฎเกณฑ์เขียนเป็นภาษาเยอรมัน การแปลอาจมีข้อผิดพลาด

ตัวตน

ข้อ 1 – ทั่วไป

Aargau Labour Party จัดตั้งขึ้นเป็นสมาคมตามมาตรา 60-79 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งสวิส (ZGB)

ดาวน์โหลดธรรมนูญ

มันเป็นส่วน Aargau ของพรรคแรงงานสวิส

ที่นั่งของพรรคแรงงาน Aargau คือ Buchs AG

ข้อที่ 2 – การเข้าใจตนเอง

พรรคแรงงาน Aargau สนับสนุนการกระทำที่ตัดสินใจด้วยตนเองในการต่อสู้เพื่อโลกที่ดีกว่า ดังนั้นคำขวัญของเราจึงไม่ใช่: “เราจะดูแลให้คุณเอง” ทัศนคติของเราคือ «นำอนาคตของคุณมาไว้ในกำมือของคุณเอง! วิเคราะห์สถานการณ์ของคุณ จัดระเบียบ และขับเคลื่อน!» และเราต้องการที่จะสนับสนุนซึ่งกันและกันในความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน

ศิลปะ 3 – วัตถุประสงค์

วัตถุประสงค์ของพรรคแรงงาน Aargau คือการดำเนินการตามเป้าหมายต่อไปนี้:

เรามุ่งมั่นที่จะรับรองว่า…

…สาเหตุของปัญหาสิ่งแวดล้อมโลกได้รับการแก้ไขอย่างต่อเนื่องและการแสวงหาผลประโยชน์อย่างไร้ความปราณีของธรรมชาติก็หยุดลง
… เพศทุกเพศเท่าเทียมกันและไม่ยอมรับรูปแบบที่เป็นปฏิปักษ์ต่อเพศอื่นหรือรสนิยมทางเพศ
… การแสวงหาผลประโยชน์จากผู้คนจะหยุดลงและงานของคนจำนวนมากจะไม่นำไปสู่ความมั่งคั่งของคนไม่กี่คนอีกต่อไป แต่เพื่อความเจริญรุ่งเรืองของทุกคน
… ความหลากหลายทางสังคมถูกมองว่าเป็นข้อได้เปรียบ นั่นคือการต่อสู้การเหยียดเชื้อชาติทุกรูปแบบและจะไม่ยอมให้เกิดความรุนแรงต่อชนกลุ่มน้อย ไม่ว่าจะเป็นเพราะแหล่งกำเนิด สุขภาพ ศาสนา หรือมุมมองต่อโลกของพวกเขา
… มีการฝึกฝนการลดอาวุธและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันระหว่างประเทศได้รับการปลูกฝังเพื่อให้สันติภาพได้รับการฟื้นฟูทั่วโลก
… ทุกคนและงานทุกประเภทที่ก่อให้เกิดความอยู่ดีมีสุขของชุมชนได้รับการยอมรับว่าเท่าเทียมกัน และการตัดสินใจร่วมกันตามระบอบประชาธิปไตยจะขยายไปถึงบริษัทและที่อยู่อาศัย

เป้าหมายเหล่านี้สอดคล้องกับกฎเกณฑ์ของพรรคแรงงานสวิส ซึ่งใช้กับพรรคแรงงานอาร์เกาและสมาชิกด้วย

สมาชิกไม่สามารถถูกบังคับให้เปลี่ยนวัตถุประสงค์ของสมาคมได้ (ZGB Art. 74)

ศิลปะ. 4 – สติมโพรเซเดเร

ขั้นตอนการลงคะแนนระดับรากหญ้าที่อธิบายไว้ด้านล่างนี้ใช้สำหรับการลงคะแนนทั้งหมดภายในพรรคแรงงาน Aargau:

ทุกการตัดสินใจจะนำหน้าด้วยการถกเถียง ขอเชิญสมาชิกทุกท่านเข้าร่วม

สามารถใช้สิทธิเลือกตั้งได้ตั้งแต่อายุ 16 ปี

เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น การลงมติจะผ่านด้วยเสียงข้างมาก โดยมีการแสดงมือของผู้ลงคะแนนอย่างเปิดเผยและเรียบง่าย

ถ้ามีผู้ลงคะแนนเสียงและหนึ่งในสิบของผู้มีสิทธิออกเสียงร้องขอ ให้ลงมติเป็นการลับ

นอกจากนี้ ผู้มีสิทธิ์ลงคะแนนส่วนใหญ่สามารถขอให้ใช้กฎต่อไปนี้แทนการลงคะแนนธรรมดา:

การตัดสินใจที่คลุมเครือ: แต่ละคนที่มีสิทธิ์ลงคะแนนจะได้รับคะแนนเสียงหลายเสียง หากมีสามรายการมติ แต่ละคนจะได้รับสองคะแนน หากมีสี่รายการขึ้นไป ทุกคนจะได้รับสามคะแนน

ศิลปะ. 5 – ขั้นตอนการเลือกตั้ง

ขั้นตอนการเลือกตั้งตามระบอบประชาธิปไตยระดับรากหญ้าที่อธิบายไว้ด้านล่างนี้ใช้สำหรับการเลือกตั้งภายในพรรคแรงงานอาร์เกา

การเลือกตั้งแต่ละครั้งจะนำหน้าด้วยการอภิปรายที่สามารถถามคำถามเกี่ยวกับบุคคลที่ลงสมัครรับเลือกตั้งได้ ขอเชิญสมาชิกทุกท่านเข้าร่วม

สามารถใช้สิทธิลงคะแนนแบบเชิงรุกและเชิงรับได้ตั้งแต่อายุ 16 ปี

การเลือกตั้งมักจะเป็นความลับ

นอกจากนี้ ผู้มีสิทธิออกเสียงส่วนใหญ่สามารถขอให้ใช้ข้อบังคับข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้แทนการลงคะแนนธรรมดา:

หลักการสุ่ม: ผู้มีสิทธิเลือกตั้งจะถูกกำหนดโดยการสุ่ม (จับสลาก)

การลงคะแนนแบบคลุมเครือ: ผู้ลงคะแนนทุกคนจะได้รับคะแนนเสียงหลายรายการ ในกรณีมีผู้มาสมัครรับเลือกตั้งสามคน แต่ละคนมีสิทธิลงคะแนนเสียงสองเสียง ในกรณีที่มีผู้มาสมัครรับเลือกตั้งตั้งแต่สี่คนขึ้นไป แต่ละคนมีคะแนนเสียงสามคน นอกจากนี้ แต่ละคนสามารถส่งต่อคะแนนที่ได้รับไปยังบุคคลอื่นที่มีสิทธิเลือกตั้งได้ โดยปกติจะเป็นตอนที่เธอได้รับคะแนนเสียงน้อยเกินไปหรือคะแนนเสียงมากเกินความจำเป็น ขั้นตอนการเลือกตั้งนี้ทำให้แน่ใจว่าไม่มีการลงคะแนนเสียง

วาระการดำรงตำแหน่งมีระยะเวลา 2 ปี สามารถดำรงตำแหน่งได้สูงสุดสองวาระติดต่อกัน เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาที่บุคคลดำรงตำแหน่ง พวกเขาจะถูกห้ามจากสำนักงานนี้เป็นการชั่วคราว (หลักการหมุนเวียน)

ผู้แทนแต่ละคนสามารถลงคะแนนให้ออกจากตำแหน่งได้ทุกเมื่อโดยองค์กรที่เลือกเขา/เธอ (มาตรา 3b ของกฎเกณฑ์ของ PdA สวิตเซอร์แลนด์)

การเป็นสมาชิก

ข้อ 6 – การรับสมัครสมาชิก

สมาชิกของ Aargau Labour Party คือใครก็ตามที่สมัครเป็นสมาชิกและได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการ โดยจะต้องปฏิบัติหน้าที่ของตน

การเป็นสมาชิกในพรรคแรงงานไม่รวมการเป็นสมาชิกในพรรคการเมืองอื่นของสวิส ซึ่งรวมถึงการไม่ปล่อยให้ตัวเองอยู่ในรายชื่อผู้มีสิทธิเลือกตั้งของพรรคอื่นหรือรายชื่อทางการเมืองอื่น ๆ โดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากคณะกรรมการบริหาร

สมาชิกแต่ละคนของ Aargau Labour Party สังกัดอยู่ในหมวดย่อย อาจขออนุญาตเปลี่ยนหัวข้อย่อย

ข้อ 7 – สิทธิของสมาชิก

สมาชิกแต่ละคนมีสิทธิ…

…เข้าแทรกแซงในการประชุมพื้นฐานและลงคะแนนเสียง เลือกและรับการเลือกตั้งภายใต้กรอบกฎเกณฑ์เหล่านี้ นอกจากนี้ อาจส่งข้อเสนอไปยังหน่วยงาน ตัวอย่าง และระดับของพรรคแรงงาน Aargau และพรรคแรงงานสวิส ซึ่งจะต้องได้รับคำตอบโดยเร็วที่สุด
… ภายใต้กรอบของเป้าหมายของ PdA Aargau และด้วยความยินยอมทางวาจาของส่วนย่อย เพื่อดำเนินการทางกฎหมายอย่างอิสระในนามและโลโก้ของ PdA Aargau
…สำหรับข้อมูลที่แม่นยำเกี่ยวกับกิจกรรมทางการเมืองทั้งหมดของพรรค ในการนี้อาจแสดงและปกป้องจุดยืนของตนอย่างเปิดเผย แสดงความคิดเห็นอย่างเสรี และวิจารณ์การตัดสินใจที่ได้ทำไป หากมีการเสนอแนะ ติชม และติเตียน ก็อาจเรียกร้องให้ตรวจสอบอย่างมีวิจารณญาณ
… มีส่วนร่วมในการประชุมทั้งหมดของ Aargau Labour Party และ Swiss Labour Party ที่ไม่ได้ประกาศปิดอย่างชัดเจน แม้ว่าจะไม่มีสิทธิ์ลงคะแนนเสียงสำหรับการประชุมที่เกี่ยวข้องก็ตาม
…หากมีการวิจารณ์เกี่ยวกับกิจกรรมและพฤติกรรมของเขาในฐานะสมาชิกพรรค ให้รับฟังเรื่องนี้จากผู้วิจารณ์และยืนยันเหตุผลในการกระทำของเขาต่อพวกเขา

ข้อ 8 – ภาระผูกพันของสมาชิก

สมาชิกแต่ละคนจะต้อง…

… มีส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอและมีความรับผิดชอบในกิจกรรมและการอภิปรายของพรรคตามความสามารถและความเป็นไปได้ ดำเนินการตามการตัดสินใจและโครงการ และเปิดกว้างและอดทนต่อผู้อื่น
… เพื่อฝึกฝนทางการเมืองและทำความรู้จักกับส่วนหนึ่งของประวัติศาสตร์ของพรรค เหนือสิ่งอื่นใดโดยการฝึกอบรมโอกาสที่จัดโดยพรรคและสิ่งพิมพ์;
…ชำระค่าสมาชิกอย่างสม่ำเสมอ
…เพื่อมีส่วนร่วมในขบวนการเคลื่อนไหวทางสังคม สหภาพแรงงาน ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน องค์กรปกป้องสิ่งแวดล้อม หรือองค์กรอื่นๆ ที่มีเป้าหมายสอดคล้องกับเป้าหมายของพรรคเราให้มากที่สุด
สมาชิกของพรรคที่ดำรงตำแหน่งสาธารณะมีหน้าที่เพิ่มเติมในการต่อต้านการใช้ตำแหน่งในทางที่ผิดเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว (ดูข้อ 9)

ศิลปะ 9 – หน้าที่ของผู้แทนที่ได้รับการเลือกตั้ง

สมาชิกของพรรคที่มีอำนาจหน้าที่ในสภานิติบัญญัติ ฝ่ายบริหาร หรือตุลาการในระดับชาติ ระดับเขต หรือระดับเทศบาล มีหน้าที่เพิ่มเติม…

ฉ) …เพื่อรายงานการเป็นสมาชิกใดๆ ในบริษัท/บริษัท หรือในค่าคอมมิชชั่นหรือคณะกรรมการของบริษัทต่อผู้บริหารพรรค ซึ่งจะเปิดเผยข้อมูลนี้ต่อสมาชิก

ช) …ให้ส่วนหนึ่งของรายได้หรือค่าตอบแทนที่ได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่ตามข้อตกลงกับคณะกรรมการ (ซึ่งอาจถูกตรวจสอบโดยสมาชิกคนใดก็ได้เมื่อมีการร้องขอ) แนวปฏิบัติคือผู้ทรงอาณัติต้องมีรายได้ไม่สูงกว่าแรงงานฝีมือ

ซ) …จะลาออกจากตำแหน่งเมื่อใดก็ได้ หากสมาชิกพรรค 2 ใน 3 เรียกร้องสิ่งนี้ เนื่องจากเขา/เธอไม่รักษาสัญญาที่ให้ไว้กับเบื้องหลังการเลือกตั้งของเขา/เธอ และ/หรือละเมิดผลประโยชน์ของพรรค

ฌ) … เพื่อให้บัญชีเกี่ยวกับการใช้อำนาจหน้าที่ของพวกเขาต่อผู้มีอำนาจของพรรคที่เสนอชื่อผู้สมัครรับเลือกตั้ง (สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับสมาชิกของศาลยุติธรรมซึ่งต้องรักษาความลับอย่างเป็นทางการ)

ญ) …หากเป็นผู้แทนของประเทศ ให้รายงานต่อคณะกรรมการกลางของพรรคแรงงานสวิสด้วย

ข้อ 10 – ค่าสมาชิก

ค่าสมาชิกที่ต้องจ่ายไม่น้อยกว่าร้อยละ 0.05 ของรายได้สุทธิต่อปี (ตามประกาศตนเอง)

ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ได้รับค่าจ้าง 5,000 ฟรังก์ต่อเดือนและไม่ได้รับค่าจ้างในเดือนที่สิบสาม ควรโอนเงินอย่างน้อย 30 ฟรังก์ให้กับงานเลี้ยงในแต่ละปี วิธีที่ง่ายที่สุดคือการคำนวณ:
5’000 คูณ 12 (=60’000) หารด้วย 1’000 (=60) หารด้วย 2 (=30)

ผู้ที่มีความสามารถทางการเงินจะถูกขอให้จ่ายเป็นทวีคูณตามดุลยพินิจของตนเอง

หากสมาชิกรายงานปัญหาในการจ่ายเงินสมทบขั้นต่ำ คณะกรรมการสามารถกำหนดเงินสมทบสมาชิกสำหรับสมาชิกแต่ละคนได้

โดยทั่วไปแล้ว ควรสังเกตว่าการทำงานอย่างแข็งขันและสร้างสรรค์ในพรรคมีความสำคัญเทียบเท่ากับค่าสมาชิกเป็นอย่างน้อย

ค่าสมาชิกจ่ายให้กับส่วนย่อย พวกเขาส่งต่ออัตราคงที่ CHF 20 ต่อสมาชิกไปยังเครื่องบันทึกเงินสดของเขต Cantonal ต่อปี หากส่วนย่อยไม่มีเครื่องบันทึกเงินสด ค่าสมาชิกทั้งหมดจะถูกโอนไปยังส่วนย่อย

ในทางกลับกัน แผนก Cantonal จะส่งต่อจำนวนเงินคงที่ต่อสมาชิกหนึ่งคนไปยังกองทุนของพรรคแรงงานสวิส

ข้อที่ 11 – มาตรการทางวินัย

มาตรการทางวินัยคือ:

คำเตือน;
อ้างอิง;
การเลิกจ้างบุคคลหรือหน้าที่ทั้งหมดในพรรค
การหยุดสิทธิส่วนบุคคลหรือการเป็นสมาชิกทั้งหมดชั่วคราว
ไล่ออกจากพรรค.

การยกเว้นเป็นมาตรการที่จริงจังและอาจตัดสินใจได้หลังจากปรึกษาหารือกับบุคคลที่เกี่ยวข้องแล้วเท่านั้น เป็นความรับผิดชอบของคณะกรรมการวินัยและสามารถออกเสียงเป็นลายลักษณ์อักษรหรือปากเปล่าได้หลังจากได้รับการพิจารณาแล้วเท่านั้น คณะกรรมการวินัยจะกำหนดเวลาที่เหมาะสมในการใช้สิทธินี้

การตัดสินใจยกเว้นมีผลทันที แต่ละสมัชชาฐานมีโอกาสที่จะยื่นเรื่องร้องเรียนภายในสามสิบวันหลังจากประกาศการตัดสินใจ การอุทธรณ์ไม่มีผลระงับ การไล่ออกสามารถประกาศได้โดยที่ประชุมใหญ่ภายใต้เงื่อนไขเดียวกัน แต่ไม่มีการอุทธรณ์ การว่ากล่าวตักเตือนเป็นไปตามขั้นตอนเดียวกันแต่ไม่มีการอุทธรณ์

ข้อ 12 – การยุติการเป็นสมาชิก

การเป็นสมาชิกสิ้นสุดลงด้วยการประกาศลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรต่อคณะกรรมการ ไล่ออก (ดูข้อ 11) หรือเมื่อสมาชิกเสียชีวิต

อวัยวะ

ศิลปะ. 13 – อวัยวะ

องค์กรของพรรคแรงงาน Aargau คือ:

ก) การประชุมขั้นพื้นฐาน เหล่านี้คือ

การประชุมประจำปีของแคนตันอล
การประชุมใหญ่ของมณฑล
การประชุมใหญ่ของอนุมาตรา

b) ผู้บริหารพรรครวมถึงเลขาธิการทางการเมือง (เขต) และผู้รับผิดชอบด้านการเงิน

ค) การประชุมสมาชิกของส่วนย่อย

ง) คณะทำงาน

จ) คณะกรรมการแก้ไข

ฉ) คณะกรรมการวินัย

g) การควบคุมการชุมนุม (divan)

ข้อที่ 14 – การประชุม Cantonal ประจำปี

การประชุมประจำปีของ Cantonal เป็นอวัยวะสำคัญของพรรค เปิดให้สมาชิกพรรคแรงงาน Aargau ทุกคน

มีการประชุมอย่างน้อยปีละครั้ง นอกจากนี้ยังมีการประชุมหากหนึ่งในห้าของสมาชิกร้องขอ (ZGB Art. 64, Para. 3)

การประชุมประจำปีของแคนตันอล
ก) กำหนดแนวทางการเมืองของพรรค
b) เลือกคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการวินัย
c) กำหนดผู้สอบบัญชี (หากจำเป็นตาม ZGB Art. 69b)
ง) กำหนดค่าสมาชิก
จ) ตรวจสอบและอนุมัติรายงานและบัญชีประจำปี

พลังเหล่านี้เป็นเอกสิทธิ์

คณะกรรมการมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการประชุมประจำปี

หากมีผู้เข้าร่วมการประชุมประจำปีอย่างน้อยหนึ่งในสามหรือสมาชิกพรรคมารวมกัน พวกเขาสามารถส่งมติของการประชุมประจำปีไปยังการลงคะแนนเสียงทั่วไป การลงประชามติ

วาระชั่วคราวของการประชุมประจำปีของ Cantonal จะถูกแจ้งแก่สมาชิกหกสัปดาห์ก่อนวันประชุม รายการวาระการประชุมจะถูกแจ้งให้สมาชิกทราบล่วงหน้าหนึ่งเดือน

การเรียกประชุมสามัญประจำปีวิสามัญต้องใช้ระยะเวลาเพียง 10 วันเท่านั้น เสนอเรื่องในระเบียบวาระการประชุมได้โดยตรง

ข้อที่ 15 – สมัชชา Cantonal

การประชุมสามัญประจำตำบลสามารถเรียกประชุมได้โดยคณะกรรมการ (โดยปกติคือสำนักเลขาธิการทางการเมือง) หากมีเหตุผลที่ต้องทำเช่นนั้น

เธอจัดการกับธุรกิจปัจจุบันของงานเลี้ยงระหว่างการประชุมประจำปี

สมาชิกทุกคนได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุมใหญ่ของ Cantonal

ศิลปะ 16 – ส่วนย่อย

พรรคแรงงาน Aargau ประกอบด้วยส่วนย่อยที่ยอมรับและปฏิบัติตามกฎเกณฑ์เหล่านี้

แต่ละส่วนย่อยมีลักษณะเฉพาะที่ทำให้แตกต่างจากส่วนย่อยอื่นๆ ลักษณะที่เป็นไปได้ เช่น:

สถานที่อยู่อาศัยในภูมิภาคทางภูมิศาสตร์ เทศบาล ละแวกบ้าน หรือการตั้งถิ่นฐานที่เฉพาะเจาะจง
กิจกรรมในอุตสาหกรรมเฉพาะหรือบริษัทเฉพาะ

ส่วนย่อยเป็นอิสระภายใต้กรอบของกฎหมายของพรรคแรงงาน Aargau และพรรคแรงงานสวิส ภายในกรอบการทำงานนี้ พวกเขาสามารถกำหนดกฎเกณฑ์ของตนเองได้ ซึ่งใช้ได้กับสมาชิกของหมวดย่อยนี้ด้วย เหนือสิ่งอื่นใด สามารถตัดสินใจได้ว่าส่วนย่อยดำเนินการกองทุนของตนเองและส่งต่อการบริจาคแบบอัตราคงที่ (ดูข้อ 10) ไปยังกองทุนของพรรคแรงงาน Aargau

การแบ่งพื้นที่ส่วนดำเนินการโดยคณะกรรมการ นอกจากนี้ สมาชิก 10 คนขึ้นไปมีสิทธิ์จัดตั้งส่วนย่อยของตนเอง

งานของส่วนย่อยคือการอภิปรายทางการเมืองและการศึกษา การสร้างความคิดเห็นและการดำเนินกิจกรรมของพรรค สมาชิกทั้งหมดของส่วนย่อยได้รับเชิญให้เข้าร่วม

ส่วนย่อยมีอำนาจในการแก้ปัญหาในพื้นที่รับผิดชอบและรับผิดชอบในการดำเนินการตามการตัดสินใจของหน่วยงานของรัฐ

ส่วนย่อยจัดการประชุมสามัญของตนเองอย่างน้อยปีละสี่ครั้ง

แต่ละหมวดย่อยเสนอสมาชิกอย่างน้อยสามคนเพื่อเลือกตั้งคณะกรรมการในการประชุมประจำปี ในหมู่พวกเขาต้องแสดงหลายเพศ

ส่วนย่อยอาจเลือกผู้แทนโดยอิสระเพื่อลงคะแนนเสียงแทนผู้แทนที่ได้รับเลือกในการประชุมคณะกรรมการเมื่อผู้แทนของส่วนของตนไม่อยู่

คณะกรรมการของพรรคแรงงาน Aargau สามารถสนับสนุนส่วนใหม่หรือส่วนเล็ก ๆ ในการทำงานได้หากมีการเสนองบประมาณ นอกจากนี้ เขายังสามารถสนับสนุนส่วนย่อยทั้งหมดในโครงการสำคัญๆ

ข้อ 17 – คณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการประกอบด้วยผู้แทนอย่างน้อยหนึ่งคนและสูงสุดสองคนต่อหมวดย่อย ส่วนย่อยมีสิทธิ์รับมอบสิทธิ์เพียงสองคนหากประกอบด้วยสมาชิก 10 คนขึ้นไป หากส่วนย่อยมีผู้แทนสองคนบนกระดาน พวกเขาจะต้องมีเพศต่างกัน

เฉพาะผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อสำหรับการเลือกตั้งตามหมวดย่อยเท่านั้นที่จะถูกเลือกให้เป็นคณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริหารเลือกสมาชิกของสำนักเลขาธิการทางการเมืองและผู้รับผิดชอบด้านการเงินจากสมาชิก

โดยปกติคณะกรรมการจะประชุมทุกเดือน เขามีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการด้านการเมืองและการบริหารของพรรคระหว่างการประชุมสมัชชาประจำตำบล สมาชิกจะได้รับแจ้งอย่างสม่ำเสมอจากคณะกรรมการบริหารเกี่ยวกับการตัดสินใจและหัวข้อของการอภิปราย

สมาชิกพรรคทุกคนมีสิทธิเข้าร่วมการประชุมโดยไม่มีสิทธิออกเสียง

คณะกรรมการมีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้

มันตัดสินใจเกี่ยวกับธุรกิจทางการเมืองและองค์กรของพรรคแรงงาน Aargau
เขารวบรวมข้อเสนองบประมาณสำหรับความสนใจของการประชุมประจำปี
ตัดสินใจเกี่ยวกับปัญหาทางการเงินภายในกรอบของงบประมาณ
เขาสามารถตัดสินใจลงคะแนนคำขวัญ
เขาเรียกประชุมประจำปีของ Cantonal และถ้าเขาตัดสินใจจะทำเช่นนั้น ก็จะจัดการประชุมสามัญของ Cantonal และเตรียมการประชุมเหล่านั้น
เขาจัดระเบียบและให้ทุนแก่คณะทำงานอย่างอิสระ
สามารถตัดสินใจเกี่ยวกับผลระงับของการแก้ปัญหา
เขาแบ่งส่วนย่อย
ตัดสินใจเกี่ยวกับการรับสมาชิกใหม่และจัดสรรให้กับส่วนย่อย
ภายนอก คณะกรรมการมีบทบาทตัวแทน

คณะกรรมการสามารถมอบหมายการตัดสินใจในเรื่องที่อยู่ในขอบเขตความรับผิดชอบของตนไปยังการประชุมประจำปีของแคนตันอลหรือการประชุมสามัญ

คณะกรรมการบริหารจะครบองค์ประชุมในการประชุมคณะกรรมการบริหารที่มีการประชุมร่วมกัน หากมีสมาชิกในคณะกรรมการบริหารอย่างน้อยร้อยละ 50

ศิลปะ. 18 – สำนักงานเลขาธิการ

สำนักเลขาธิการทางการเมืองประกอบด้วยสมาชิกของคณะกรรมการบริหารอย่างน้อยสองคน เพศหนึ่งต้องไม่เกินครึ่ง

สำนักเลขาธิการจัดการงานประจำวันของพรรคระหว่างการประชุมของคณะกรรมการบริหาร ฝ่ายเลขานุการเป็นผู้เสนอระเบียบวาระการประชุม

ข้อ 19 – เจ้าหน้าที่การเงิน

คณะกรรมการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่การเงินซึ่งประกอบด้วยสมาชิกคนหนึ่งของคณะกรรมการ

ผู้รับผิดชอบด้านการเงินรายงานต่อคณะกรรมการบริหารเป็นประจำเกี่ยวกับสถานะทางการเงินและประกาศภาระผูกพันทางการเงิน

กองทุน Cantonal ได้รับการสนับสนุนทางการเงินจาก a) การบริจาคของสมาชิกพรรคแรงงาน Aargau หรือเงินก้อน (เปรียบเทียบข้อ 10) b) การบริจาค มรดก การรวบรวม และรายได้จากการจัดงาน

ศิลปะ. 20 – การปรับปรุงแก้ไข

คณะกรรมการตรวจสอบได้รับเลือกจากการประชุมประจำปีของตำบลและประกอบด้วยผู้ตรวจสอบบัญชีสองคนและเจ้าหน้าที่สองคน

คณะกรรมการตรวจสอบมีการประชุมเมื่อกฎหมายกำหนดให้ต้องมีการตรวจสอบบัญชีอย่างถูกต้อง (ZGB Art. 69b)

ข้อ 21 – คณะกรรมการวินัย

ที่ประชุมใหญ่ระดับมณฑลแต่งตั้งคณะกรรมการวินัย ประกอบด้วยคนอย่างน้อยสองคนที่มีเพศต่างกัน ไม่สามารถเลือกกรรมการในคณะกรรมการวินัยได้

ศิลปะ 22 – การกำกับดูแลการประชุม (Divan)

ในตอนเริ่มต้นของการประชุมขั้นพื้นฐานแต่ละครั้ง ผู้ควบคุมการประชุมจะได้รับเลือกจากผู้ที่มาชุมนุมกันในปัจจุบัน ประกอบด้วยคนอย่างน้อยสองคนที่มีเพศต่างกัน ไม่สามารถเลือกกรรมการเพื่อดูแลการประชุมได้

หัวหน้างานสมัชชามีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลให้มีระเบียบวินัยในการโต้วาทีและการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์

สื่อ

ศิลปะ 23 – สื่อปาร์ตี้

ที่อยู่ทางอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นทางการของพรรคคือ pda-ag.ch

ข้อมูลสำคัญ (เช่น คำเชิญเข้าร่วมการประชุมขั้นพื้นฐานของส่วน Cantonal) จะถูกส่งทางอีเมล

นอกจากนี้ยังมีการแชทในแอป Signal ซึ่งถือเป็นแพลตฟอร์มการสื่อสารอย่างเป็นทางการ เมื่อมีการร้องขอ สมาชิกแต่ละคนจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการแชท

เฉพาะสมาชิกของคณะกรรมการและคณะทำงานบางกลุ่มเท่านั้นที่มีสิทธิ์ในการดูแลเว็บไซต์ แพลตฟอร์มการสื่อสาร และสิทธิ์ในการเข้าถึงเซิร์ฟเวอร์อีเมล

หากต้องการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นที่สนใจของสาธารณะในหนังสือพิมพ์ หนังสือพิมพ์ฉบับหน้า (vorwaerts.ch) และ/หรือ gauche hebdo (gauchebdo.ch) มักจะถูกนำมาพิจารณาด้วย

พรรคแรงงาน Aargau รักษาโปรไฟล์บนโซเชียลมีเดีย เฉพาะสมาชิกของ Media Working Group (“Media Group”) เท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้โพสต์ในโปรไฟล์อย่างเป็นทางการ

ศิลปะ. 24 – โลโก้

โลโก้ที่แสดงที่ด้านบนของกฎเกณฑ์เหล่านี้เป็นโลโก้อย่างเป็นทางการของพรรคแรงงาน Aargau

โลโก้สามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยการประกอบพื้นฐานแบบแคนโทลเท่านั้น จำเป็นต้องมีเสียงข้างมากสองในสามสำหรับเรื่องนี้

ด้วยความยินยอมทางวาจาของส่วนย่อย สมาชิกแต่ละคนอาจใช้โลโก้ ชิ้นส่วนหรือรูปแบบต่างๆ ของโลโก้ สำหรับการปรากฏตัวและการกระทำต่อสาธารณะ (บนอินเทอร์เน็ตหรือในสิ่งพิมพ์) ตราบใดที่ทำภายใต้กรอบของจุดมุ่งหมายของ พรรคแรงงานอาร์เกา (ดูข้อ 3)

เบ็ดเตล็ด

ข้อ 25 – การแก้ไขข้อบังคับของบริษัท

การแก้ไขข้อบังคับเหล่านี้จะต้องได้รับการอนุมัติจากเสียงข้างมากสองในสามในการประชุมประจำปี

ข้อ 26 – การยุบพรรค

การสลายตัวหรือการรวมเข้ากับกองกำลังทางการเมืองอื่น ๆ สามารถเกิดขึ้นได้หลังจากการพิจารณาในการประชุมประจำปีที่จัดขึ้นเพื่อจุดประสงค์นี้เท่านั้น การประชุมประจำปีอาจตัดสินใจปรึกษาสมาชิกทั้งหมดทางจดหมาย การเลิกกิจการหรือการควบรวมกิจการสามารถตัดสินใจได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากผู้เข้าร่วมการประชุมประจำปีจำนวน 2 ใน 3 หรือ 2 ใน 3 ของสมาชิกที่ชำระเงินในกรณีของการลงคะแนนทางไปรษณีย์

การเลิกกิจการจะมีผลหนึ่งปีหลังจากการลงมติ ในช่วงเวลานี้ สินทรัพย์หรือยอดคงเหลือจะถูกระงับและอยู่ภายใต้ความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริหารของ Swiss Labour Party ปีควรใช้การจัดตั้งมูลนิธิหรือเข้าร่วมในมูลนิธิที่ตรงกับความต้องการของพรรค เมื่อสิ้นงวด สินทรัพย์จะถูกจ่ายเข้ามูลนิธิ เว้นแต่ว่าพวกเขาจะต้องเริ่มส่วนใหม่

ข้อ 27 – บทเฉพาะกาล

กฎเกณฑ์เหล่านี้มีผลบังคับใช้ทันทีที่พรรคแรงงานสวิสได้บันทึกความสอดคล้อง คณะกรรมการมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการนี้และส่งต่อข้อบังคับของ บริษัท ไปยังทะเบียนการค้า

PdA Aargau เริ่มต้นด้วยสองส่วนย่อย Brugg และ Lenzburg