சங்கத்தின் கட்டுரைகள்

ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சியின் சட்டங்கள்

நவம்பர் 23, 2021 இன் அசல் பதிப்பு
சட்டங்கள் ஜெர்மன் மொழியில் எழுதப்பட்டன. மொழிபெயர்ப்புகளில் பிழைகள் இருக்கலாம்.

அடையாளம்

கலை 1 – பொது

சுவிஸ் சிவில் கோட் (ZGB) பிரிவுகள் 60-79 க்கு இணங்க ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சி ஒரு சங்கமாக உருவாக்கப்பட்டது.

சட்டங்களைப் பதிவிறக்கவும்

இது சுவிஸ் தொழிலாளர் கட்சியின் ஆர்காவ் பிரிவாகும்.

ஆர்காவ் லேபர் கட்சியின் இடம் புக்ஸ் ஏஜி.

கலை 2 – சுய புரிதல்

சிறந்த உலகத்திற்கான போராட்டத்தில் ஆர்காவ் லேபர் கட்சி சுயமாக தீர்மானிக்கப்பட்ட செயல்களை ஆதரிக்கிறது. எனவே எங்கள் குறிக்கோள் இல்லை: “நாங்கள் அதை உங்களுக்காக கவனித்துக்கொள்வோம்.” எங்கள் அணுகுமுறை: “உங்கள் எதிர்காலத்தை உங்கள் கைகளில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்! உங்கள் நிலைமையை ஆராய்ந்து, ஒழுங்கமைத்து அணிதிரட்டவும்!» மேலும் நாம் ஒற்றுமையுடன் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிக்க விரும்புகிறோம்.

கலை 3 – நோக்கம்

ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சியின் நோக்கம் பின்வரும் இலக்குகளை செயல்படுத்துவதாகும்:

அதை உறுதி செய்ய நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம்…

…உலகளாவிய சுற்றுச்சூழல் பிரச்சனைகளுக்கான காரணங்கள் தொடர்ந்து கையாளப்பட்டு இயற்கையின் இரக்கமற்ற சுரண்டல் நிறுத்தப்படுகிறது.
… அனைத்து பாலினங்களும் சமம் மற்றும் பிற பாலினங்களுக்கு எதிரான எந்த விதமான விரோதம் அல்லது பாலியல் நோக்குநிலையை பொறுத்துக்கொள்ள முடியாது.
…மக்களால் மக்களைச் சுரண்டுவது நின்றுவிடும், பலரது உழைப்பு இனி ஒருசிலரின் செல்வத்திற்கு வழிவகுக்காது, அனைவரின் செழுமைக்கும் வழிவகுக்கும்.
… சமூகப் பன்முகத்தன்மை ஒரு நன்மையாகக் கருதப்படுகிறது, இனவெறியின் ஒவ்வொரு வடிவமும் போராடப்படுகிறது மற்றும் சிறுபான்மையினருக்கு எதிரான வன்முறைகள் பொறுத்துக்கொள்ளப்படாது, அது அவர்களின் தோற்றம், அவர்களின் ஆரோக்கியம், அவர்களின் மதம் அல்லது அவர்களின் சித்தாந்தம்.
… நிராயுதபாணியாக்கம் நடைமுறையில் உள்ளது மற்றும் சர்வதேச ஒற்றுமை வளர்க்கப்படுகிறது, இதனால் உலகம் முழுவதும் அமைதி மீண்டும் நிலைநாட்டப்படுகிறது.
… ஒவ்வொரு நபரும் மற்றும் சமூகத்தின் நல்வாழ்வுக்கு பங்களிக்கும் ஒவ்வொரு வகை வேலைகளும் சமமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டு, ஜனநாயக இணை நிர்ணயம் நிறுவனங்கள் மற்றும் வீடுகளுக்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது.

இந்த இலக்குகள் சுவிஸ் தொழிலாளர் கட்சியின் சட்டங்களுக்கு ஏற்ப உள்ளன, இது ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சி மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களுக்கும் பொருந்தும்.

சங்கத்தின் நோக்கத்தை மாற்ற எந்த உறுப்பினரையும் கட்டாயப்படுத்த முடியாது (ZGB கலை. 74).

கலை. 4 – Stimmprozedere

கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ள அடிமட்ட வாக்களிப்பு நடைமுறை ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சியில் உள்ள அனைத்து வாக்குகளுக்கும் பயன்படுத்தப்படுகிறது:

ஒவ்வொரு முடிவும் விவாதத்திற்கு முன் எடுக்கப்படுகிறது. அனைத்து உறுப்பினர்களும் பங்கேற்க அழைக்கப்படுகிறார்கள்.

16 வயது முதல் வாக்களிக்கும் உரிமையைப் பயன்படுத்தலாம்.

வேறுவிதமாகக் குறிப்பிடப்படாவிட்டால், வாக்காளர்களின் வெளிப்படையான, எளிமையான கைகளைக் காட்டி, பெரும்பான்மை வாக்குகளுடன் தீர்மானங்கள் நிறைவேற்றப்படுகின்றன.

வாக்களிக்கும் உரிமை உள்ளவர்களில் பத்தில் ஒரு பங்கினர் அதைக் கோரினால், அந்தத் தீர்மானம் ரகசியமாக நிறைவேற்றப்படும்.

கூடுதலாக, வாக்களிக்கத் தகுதியுள்ளவர்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் எளிய வாக்கிற்குப் பதிலாக பின்வரும் விதியைப் பயன்படுத்துமாறு கோரலாம்:

தெளிவற்ற முடிவு: வாக்களிக்கத் தகுதியுள்ள ஒவ்வொரு நபரும் பல வாக்குகளைப் பெறுகிறார்கள். மூன்று தீர்மானங்கள் இருந்தால், ஒவ்வொரு நபரும் இரண்டு வாக்குகளைப் பெறுவார்கள், நான்கு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தீர்மானங்கள் இருந்தால், அனைவருக்கும் மூன்று வாக்குகள் கிடைக்கும்.

கலை. 5 – தேர்தல் நடைமுறைகள்

கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ள அடிமட்ட ஜனநாயக தேர்தல் நடைமுறை ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சிக்குள் தேர்தல்களுக்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு தேர்தலுக்கும் முன்னதாக ஒரு விவாதம் நடத்தப்படுகிறது, அதில் தேர்தலில் நிற்கும் நபர்களிடம் கேள்விகள் கேட்கப்படும். அனைத்து உறுப்பினர்களும் பங்கேற்க அழைக்கப்படுகிறார்கள்.

செயலில் மற்றும் செயலற்ற வாக்களிக்கும் உரிமையை 16 வயதிலிருந்தே பயன்படுத்தலாம்.

தேர்தல்கள் பொதுவாக இரகசியமானவை.

கூடுதலாக, வாக்களிக்கத் தகுதியுடையவர்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் எளிய வாக்கிற்குப் பதிலாக பின்வரும் விதிமுறைகளில் ஒன்றைப் பயன்படுத்துமாறு கோரலாம்:

சீரற்ற கொள்கை: தேர்தலில் நிற்கும் நபர்கள் சீரற்ற முறையில் (லாட்டரி) தீர்மானிக்கப்படுகிறார்கள்.

தெளிவற்ற வாக்களிப்பு: ஒவ்வொரு வாக்காளரும் பல வாக்குகளைப் பெறுகின்றனர். மூன்று பேர் தேர்தலில் நிற்கும் பட்சத்தில், வாக்களிக்கத் தகுதியுள்ள ஒவ்வொருவருக்கும் இரண்டு வாக்குகளும், நான்கு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்கள் தேர்தலில் நின்றால், ஒவ்வொருவரும் மூன்று வாக்குகளைப் பெறுவார்கள். கூடுதலாக, ஒவ்வொரு நபரும் அவர்கள் பெற்ற வாக்குகளை தேர்தலில் நிற்கும் மற்ற நபர்களுக்கு அனுப்ப முடியும். அவள் மிகக் குறைவான வாக்குகள் அல்லது தேவைக்கு அதிகமான வாக்குகளைப் பெற்றால் இது வழக்கமாகும். இந்த தேர்தல் நடைமுறை எந்த வாக்கையும் இழக்காமல் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.

ஒரு பதவிக்காலம் 2 ஆண்டுகள் நீடிக்கும். அடுத்தடுத்து அதிகபட்சம் இரண்டு பதவிக்காலம் வரை பதவி ஏற்கலாம். ஒருவர் பதவி வகித்த காலத்தின் முடிவில், அவர்கள் இந்த அலுவலகத்தில் இருந்து தற்காலிகமாக தடை செய்யப்படுவார்கள் (சுழற்சி கொள்கை).

ஒவ்வொரு பிரதிநிதியும் அவரை/அவளைத் தேர்ந்தெடுத்த அமைப்பால் எந்த நேரத்திலும் பதவியில் இருந்து வாக்களிக்க முடியும் (PdA சுவிட்சர்லாந்தின் சட்டங்களின் கலை. 3b).

உறுப்பினர்

கலை 6 – உறுப்பினர் சேர்க்கை

உறுப்பினர் பதவிக்கு விண்ணப்பித்து, இயக்குநர்கள் குழுவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட எவரும், ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சியின் உறுப்பினராக இருப்பார்கள், அவர்கள் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றினால்.

தொழிலாளர் கட்சியில் அங்கத்துவம் என்பது வேறு எந்த சுவிஸ் அரசியல் கட்சியிலும் உறுப்பினர் இல்லாதது. நிர்வாகக் குழுவின் வெளிப்படையான எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல் இல்லாமல் மற்றொரு கட்சியின் தேர்தல் பட்டியலில் அல்லது வேறு அரசியல் பட்டியலில் இடம் பெற அனுமதிக்காததும் இதில் அடங்கும்.

ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சியின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் ஒரு துணைப்பிரிவுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளனர். துணைப்பிரிவுகளை மாற்ற அனுமதி கோரலாம்.

கலை 7 – உறுப்பினர்களின் உரிமைகள்

ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் உரிமை உண்டு…

அடிப்படைக் கூட்டங்களில் தலையிட்டு வாக்களியுங்கள், இந்தச் சட்டங்களின் கட்டமைப்பிற்குள் தேர்ந்தெடுக்கவும் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கவும். கூடுதலாக, அது எந்த உறுப்புகளிலும், எந்த சந்தர்ப்பத்திலும், ஆர்காவ் லேபர் பார்ட்டி மற்றும் சுவிஸ் லேபர் பார்ட்டியின் எந்த மட்டத்திலும் முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கலாம், அவை முடிந்தவரை விரைவாக பதிலளிக்கப்பட வேண்டும்;
… PdA Argau இன் குறிக்கோள்களின் கட்டமைப்பிற்குள் மற்றும் அதன் துணைப்பிரிவின் வாய்மொழி ஒப்புதலுடன், PdA Aargau இன் பெயரிலும் லோகோவிலும் சட்ட நடவடிக்கைகளை சுயாதீனமாக மேற்கொள்ளுதல்.
…கட்சியின் முழு அரசியல் செயல்பாடுகள் பற்றிய துல்லியமான தகவல்களுக்கு. இது சம்பந்தமாக, அது தனது நிலைப்பாட்டை வெளிப்படையாக வெளிப்படுத்தலாம் மற்றும் பாதுகாக்கலாம், தனது கருத்துக்களை சுதந்திரமாக வெளிப்படுத்தலாம் மற்றும் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளை விமர்சிக்கலாம். அது பரிந்துரைகள், கருத்துகள் மற்றும் விமர்சனங்களைச் சமர்ப்பித்தால், அது அவர்களின் மனசாட்சிப் பரிசோதனையைக் கோரலாம்.
… சம்பந்தப்பட்ட கூட்டத்திற்கு வாக்களிக்கும் உரிமை இல்லாவிட்டாலும், வெளிப்படையாக மூடப்பட்டதாக அறிவிக்கப்படாத ஆர்காவ் லேபர் பார்ட்டி மற்றும் சுவிஸ் லேபர் பார்ட்டியின் அனைத்து கூட்டங்களிலும் பங்கேற்க.
…அவரது செயல்பாடுகள் மற்றும் கட்சி உறுப்பினர் என்ற முறையில் அவரது நடத்தை குறித்து விமர்சனம் எழுந்தால், விமர்சகர்களிடம் இருந்து இதைக் கேட்டு, அவரது செயல்களுக்கான காரணங்களை அவர்களிடம் கூறுவது.

கலை 8 – உறுப்பினர்களின் கடமைகள்

ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தேவை…

… கட்சியின் செயல்பாடுகள் மற்றும் விவாதங்களில் அவரது திறன்கள் மற்றும் சாத்தியக்கூறுகளுக்கு ஏற்ப தவறாமல் மற்றும் பொறுப்புடன் பங்கேற்பது, எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் மற்றும் வேலைத்திட்டத்தின்படி செயல்படுவது மற்றும் மற்றவர்களிடம் வெளிப்படையாகவும் சகிப்புத்தன்மையுடனும் இருக்க வேண்டும்;
கட்சி மற்றும் அதன் வெளியீடுகள் மூலம் வழங்கப்படும் பயிற்சி வாய்ப்புகள் மூலம் அரசியல் பயிற்சி மற்றும் கட்சியின் வரலாற்றின் சில பகுதிகளை அறிந்து கொள்ள;
…அவர்களின் உறுப்பினர் கட்டணத்தை தவறாமல் செலுத்த;
… முடிந்தவரை சமூக இயக்கங்கள், தொழிற்சங்கங்கள், ஒற்றுமை, சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு அமைப்புகள் அல்லது எங்கள் கட்சியின் குறிக்கோள்களுடன் இணக்கமான பிற அமைப்புகளில் ஈடுபடுதல்;
ஒரு பொது அலுவலகத்தை வைத்திருக்கும் கட்சியின் உறுப்பினர்கள் தனிப்பட்ட நலன்களுக்காக தங்கள் அலுவலகத்தை தவறாகப் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்கும் கூடுதல் கடமைகளைக் கொண்டுள்ளனர் (கலை 9 ஐப் பார்க்கவும்).

கலை 9 – தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளின் கடமைகள்

தேசிய, கன்டோனல் அல்லது முனிசிபல் மட்டத்தில் சட்டமன்றம், நிர்வாக அல்லது நீதித்துறையில் ஆணையை வைத்திருக்கும் கட்சியின் உறுப்பினர்கள் கூடுதலாகக் கடமைப்பட்டுள்ளனர்…

f) …ஒரு நிறுவனம்/நிறுவனம் அல்லது அதன் கமிஷன்கள் அல்லது இயக்குநர்கள் குழுவில் உள்ள எந்தவொரு உறுப்பினரையும் கட்சி நிர்வாகியிடம் தெரிவிக்க, இது உறுப்பினர்களுக்கு இந்தத் தகவலை வெளிப்படுத்துகிறது.

g) … இயக்குநர்கள் குழுவுடனான ஒப்பந்தத்தின்படி (கோரிக்கையின் பேரில் எந்தவொரு உறுப்பினராலும் ஆய்வு செய்யப்படலாம்) அவர்களின் வருமானத்தின் ஒரு பகுதியை அல்லது அவர்களின் கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பாக பெறப்பட்ட இழப்பீட்டை கட்சிக்கு வழங்கவும். ஒரு திறமையான தொழிலாளியை விட ஆணை வைத்திருப்பவருக்கு அதிக வருமானம் இல்லை என்பது வழிகாட்டுதல்.

h) …கட்சி உறுப்பினர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கினர் எந்த நேரத்திலும் பதவியை ராஜினாமா செய்ய வேண்டும், ஏனெனில் அவர்/அவள் தனது தேர்தலின் பின்னணியில் வழங்கப்பட்ட வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றவில்லை மற்றும்/அல்லது கட்சி நலன்களை மீறுகிறார்.

i) … அவர்களின் வேட்புமனுவை முன்வைத்த கட்சியின் அதிகாரத்திற்கு அவர்களின் ஆணையைப் பயன்படுத்துவதற்கான கணக்கை வழங்குதல் (இது நீதித்துறை உறுப்பினர்களுக்கு பொருந்தாது, அவர்கள் அதிகாரப்பூர்வ ரகசியத்தை பராமரிக்க வேண்டும்).

j) …அவர்கள் தேசிய பிரதிநிதிகளாக இருந்தால், சுவிஸ் தொழிலாளர் கட்சியின் மத்திய குழுவிற்கும் தெரிவிக்கவும்.

கலை 10 – உறுப்பினர் கட்டணம்

செலுத்த வேண்டிய உறுப்பினர் கட்டணம் அவரது நிகர ஆண்டு வருமானத்தில் 0.05 சதவீதத்திற்கு குறைவாக இல்லை (சுய அறிவிப்பின் படி).

உதாரணமாக: மாதம் 5,000 பிராங்குகள் ஊதியம் பெறும் மற்றும் பதின்மூன்றாவது மாத ஊதியத்தைப் பெறாத ஒரு ஊழியர், ஒவ்வொரு ஆண்டும் குறைந்தபட்சம் 30 பிராங்குகளை கட்சிக்கு மாற்ற வேண்டும். இதைச் செய்வதற்கான எளிதான வழி கணக்கிடுவது:
5’000 பெருக்கல் 12 (=60’000), 1’000 (=60) ஆல் வகுத்தல் 2 (=30).

நிதி வசதி உள்ளவர்கள் தங்கள் விருப்பப்படி இதில் பல மடங்கு செலுத்துமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறார்கள்.

ஒரு உறுப்பினர் தனது குறைந்தபட்ச சந்தாவை செலுத்துவதில் சிக்கல்களைப் புகாரளித்தால், இயக்குநர்கள் குழு அந்தந்த உறுப்பினருக்கான உறுப்பினர் சந்தாவை தனித்தனியாக தீர்மானிக்க முடியும்.

பொதுவாக, கட்சியில் சுறுசுறுப்பாகவும் ஆக்கப்பூர்வமாகவும் செயல்படுவது குறைந்தபட்சம் உறுப்பினர் கட்டணத்தைவிட முக்கியமானது என்று கூறலாம்.

உறுப்பினர் கட்டணம் துணைப்பிரிவுகளுக்கு செலுத்தப்படுகிறது. அவர்கள் ஒரு உறுப்பினருக்கு CHF 20 என்ற தட்டையான விகிதத்தை ஆண்டுக்கு கன்டோனல் பிரிவின் பணப் பதிவேட்டில் அனுப்புகிறார்கள். ஒரு துணைப் பிரிவில் அதன் சொந்த பணப் பதிவேடு இல்லையென்றால், முழு உறுப்பினர் கட்டணமும் கன்டோனல் பிரிவுக்கு மாற்றப்படும்.

கன்டோனல் பிரிவு, ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகையை சுவிஸ் தொழிலாளர் கட்சியின் கருவூலத்திற்கு அனுப்புகிறது.

கலை 11 – ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள்

ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள் பின்வருமாறு:

எச்சரிக்கை;
குறிப்பு;
தனிப்பட்ட அல்லது கட்சியின் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் நீக்குதல்;
தனிப்பட்ட உரிமைகள் அல்லது முழு உறுப்பினர்களின் இடைநிறுத்தம்;
கட்சியில் இருந்து நீக்கம்.

விலக்கு என்பது ஒரு தீவிரமான நடவடிக்கை மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட நபருடன் கலந்துரையாடிய பின்னரே முடிவு எடுக்கப்படும். இது ஒழுக்காற்றுக் குழுவின் பொறுப்பாகும், விசாரணைக்கு அனுமதி வழங்கப்பட்ட பிறகு எழுத்து மூலமாகவோ அல்லது வாய்மொழியாகவோ மட்டுமே உச்சரிக்க முடியும். இந்த உரிமையைப் பயன்படுத்துவதற்கு ஒழுங்குமுறைக் குழு ஒரு நியாயமான காலக்கெடுவை அமைக்கும்.

விலக்குவதற்கான முடிவு உடனடியாக அமலுக்கு வருகிறது. ஒவ்வொரு அடிப்படை சட்டமன்றமும் முடிவு அறிவிக்கப்பட்ட முப்பது நாட்களுக்குள் புகார் அளிக்க வாய்ப்பு உள்ளது. மேல்முறையீட்டுக்கு இடைநீக்க விளைவு இல்லை. வெளியேற்றம் அதே நிபந்தனைகளின் கீழ் ஒரு பொதுக் கூட்டத்தின் மூலம் உச்சரிக்கப்படலாம், ஆனால் மேல்முறையீடு இல்லாமல். எச்சரிக்கையும் கண்டனமும் அதே நடைமுறையைப் பின்பற்றுகின்றன, ஆனால் மேல்முறையீடு இல்லாமல்.

கலை 12 – உறுப்பினர் நீக்கம்

உறுப்பினர் பதவி விலகல் (கலை 11 ஐப் பார்க்கவும்) அல்லது உறுப்பினரின் மரணத்துடன் குழுவிற்கு ராஜினாமா செய்வதற்கான எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்புடன் முடிவடைகிறது.

உறுப்புகள்

கலை. 13 – உறுப்புகள்

ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சியின் உறுப்புகள்:

அ) அடிப்படை கூட்டங்கள். இவை

கன்டோனல் ஆண்டு கூட்டம்
மண்டல பொதுக்குழு
உட்பிரிவுகளின் பொதுக் கூட்டங்கள்

b) (கண்டோனல்) அரசியல் செயலகம் மற்றும் நிதிக்கு பொறுப்பான நபர் உட்பட கட்சி நிர்வாகி

c) துணைப்பிரிவுகளின் உறுப்பினர்களின் கூட்டங்கள்

ஈ) பணிக்குழுக்கள்

இ) திருத்தக் குழு

f) ஒழுங்குமுறைக் குழு

g) சட்டசபையின் மேற்பார்வை (திவான்)

கலை. 14 – ஆண்டு மண்டல சபை

கன்டோனல் ஆண்டுக் கூட்டம் கட்சியின் உச்ச அமைப்பாகும். ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சியின் அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் இது திறக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆண்டுக்கு ஒரு முறையாவது கூட்டப்படுகிறது. உறுப்பினர்களில் ஐந்தில் ஒரு பகுதியினர் அதைக் கோரினால் அது கூடுகிறது (ZGB கலை. 64, பாரா. 3).

கன்டோனல் ஆண்டு கூட்டம்
அ) கட்சியின் அரசியல் போக்கை தீர்மானிக்கிறது
b) இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் ஒழுங்குமுறைக் குழுவைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது.
c) தணிக்கையாளர்களைத் தீர்மானிக்கிறது (ZGB கலை. 69b இன் படி இது அவசியமானால்)
d) உறுப்பினர் கட்டணத்தை தீர்மானிக்கிறது
இ) ஆண்டு அறிக்கைகள் மற்றும் கணக்குகளை ஆய்வு செய்து அங்கீகரிக்கிறது.

இந்த அதிகாரங்கள் பிரத்தியேகமானவை.

வாரியம் வருடாந்திர கூட்டத்திற்கு பொறுப்பாகும்.

வருடாந்திர கூட்டத்தில் பங்கேற்பவர்களில் குறைந்தபட்சம் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் அல்லது கட்சி உறுப்பினர்கள் ஒன்று கூடினால், அவர்கள் வருடாந்திர கூட்டத்தின் தீர்மானங்களை பொது வாக்கெடுப்பு, வாக்கெடுப்புக்கு சமர்ப்பிக்கலாம்.

கன்டோனல் வருடாந்திர கூட்டத்தின் தற்காலிக நிகழ்ச்சி நிரல் கூட்டம் நடைபெறும் தேதிக்கு ஆறு வாரங்களுக்கு முன்பு உறுப்பினர்களுக்கு தெரிவிக்கப்படுகிறது. நிகழ்ச்சி நிரல் உருப்படிகள் ஒரு மாதத்திற்கு முன்பே உறுப்பினர்களுக்கு தெரிவிக்கப்படும்.

அசாதாரண வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தை கூட்டுவதற்கு 10 நாட்கள் மட்டுமே கால அவகாசம் தேவைப்படுகிறது. நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள உருப்படிகளுக்கான முன்மொழிவுகள் கூட்டத்தில் நேரடியாக செய்யப்படலாம்.

கலை 15 – கன்டோனல் பொதுச் சபை

கன்டோனல் பொதுக் கூட்டத்தை வாரியத்தால் (பொதுவாக அரசியல் செயலகத்தால்) கூட்டலாம்.

வருடாந்திர கூட்டங்களுக்கு இடையே கட்சியின் தற்போதைய வணிகத்தை அவர் கையாள்கிறார்.

அனைத்து உறுப்பினர்களும் மண்டல பொதுக் கூட்டங்களில் கலந்து கொள்ள அழைக்கப்படுகிறார்கள்.

கலை 16 – துணைப்பிரிவுகள்

இந்தச் சட்டங்களை அங்கீகரித்து இணங்கும் துணைப் பிரிவுகளை ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சி கொண்டுள்ளது.

ஒவ்வொரு துணைப்பிரிவும் ஒரு குறிப்பிட்ட குணாதிசயத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது, இது மற்ற துணைப்பிரிவுகளிலிருந்து வேறுபடுகிறது. சாத்தியமான பண்புகள், எடுத்துக்காட்டாக:

ஒரு குறிப்பிட்ட புவியியல் பகுதியில் வசிக்கும் இடம், நகராட்சி, சுற்றுப்புறம் அல்லது குடியேற்றம்;
ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் செயல்பாடு;

ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சி மற்றும் சுவிஸ் தொழிலாளர் கட்சியின் சட்டங்களின் கட்டமைப்பிற்குள் துணைப் பிரிவுகள் தன்னாட்சி பெற்றவை. இந்த கட்டமைப்பிற்குள், அவர்கள் தங்கள் சொந்த சட்டங்களை வழங்க முடியும், அவை இந்த துணைப்பிரிவின் உறுப்பினர்களுக்கும் செல்லுபடியாகும். மற்றவற்றுடன், துணைப்பிரிவு அதன் சொந்த நிதியை இயக்குகிறது மற்றும் பிளாட்-ரேட் பங்களிப்பை (கலை. 10 ஐப் பார்க்கவும்) ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சியின் நிதிக்கு அனுப்புகிறது என்று முடிவு செய்யலாம்.

துறைகளை பிரிவுகளாகப் பிரிப்பதற்கு இயக்குநர்கள் குழு பொறுப்பாகும். கூடுதலாக, 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உறுப்பினர்கள் தங்கள் சொந்த துணைப்பிரிவை உருவாக்க உரிமை உண்டு.

துணைப் பிரிவுகளின் பணிகள் அரசியல் விவாதம் மற்றும் கல்வி, கருத்துக்களை உருவாக்குதல் மற்றும் கட்சி நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல். துணைப்பிரிவின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் பங்கேற்க அழைக்கப்படுகிறார்கள்.

துணைப்பிரிவுகள் தங்கள் பொறுப்பில் உள்ள சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் அதிகாரம் மற்றும் மண்டல அமைப்புகளின் முடிவுகளை செயல்படுத்துவதற்கு பொறுப்பாகும்.

துணைப்பிரிவுகள் தங்கள் சொந்த பொதுக் கூட்டங்களை வருடத்திற்கு நான்கு முறையாவது நடத்துகின்றன.

ஒவ்வொரு துணைப் பிரிவும் அதன் உறுப்பினர்களில் குறைந்தது மூன்று பேரையாவது ஆண்டுக் கூட்டத்தில் வாரியத்திற்குத் தேர்ந்தெடுக்க முன்மொழிகிறது. அவற்றில், பல பாலினங்கள் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

துணைப்பிரிவுகள் தங்கள் பிரிவின் பிரதிநிதிகள் இல்லாதபோது வாரியக் கூட்டங்களில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளுக்குப் பதிலாக வாக்களிக்க பிரதிநிதிகளை சுயாதீனமாகத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.

ஒரு பட்ஜெட் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், ஆர்காவ் லேபர் பார்ட்டியின் வாரியம் புதிய அல்லது சிறிய பிரிவினரின் பணியில் ஆதரிக்க முடியும். கூடுதலாக, அவர் பிராந்திய ஆர்வத்தின் முக்கிய திட்டங்களில் அனைத்து துணைப் பிரிவுகளையும் ஆதரிக்க முடியும்.

கலை 17 – இயக்குநர்கள் குழு

வாரியமானது ஒரு துணைப் பிரிவில் குறைந்தபட்சம் ஒன்று மற்றும் அதிகபட்சம் இரண்டு பிரதிநிதிகளைக் கொண்டுள்ளது. ஒரு துணைப் பிரிவில் 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உறுப்பினர்கள் இருந்தால் மட்டுமே இரண்டு பிரதிநிதிகளுக்கு உரிமை உண்டு. ஒரு துணைப் பிரிவில் குழுவில் இரண்டு பிரதிநிதிகள் இருந்தால், அவர்கள் வெவ்வேறு பாலினத்தைச் சேர்ந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும்.

அவர்களின் துணைப்பிரிவு மூலம் தேர்தலுக்கு பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்கள் மட்டுமே நிர்வாக சபைக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட முடியும்.

வாரியம் அரசியல் செயலகத்தின் உறுப்பினர்களையும் நிதிக்கு பொறுப்பான நபரையும் அதன் உறுப்பினர்களிடமிருந்து தேர்ந்தெடுக்கிறது.

இயக்குநர்கள் குழு பொதுவாக மாதந்தோறும் கூடுகிறது. கன்டோனல் பொதுச் சபையின் அமர்வுகளுக்கு இடையில் கட்சியின் அரசியல் மற்றும் நிர்வாக நிர்வாகத்திற்கு அவர் பொறுப்பு. உறுப்பினர்கள் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் மற்றும் விவாதத்தின் பொருள் குறித்து நிர்வாகக் குழுவால் தொடர்ந்து தெரிவிக்கப்படுகிறது.

அனைத்து கட்சி உறுப்பினர்களும் வாக்களிக்கும் உரிமை இல்லாமல் கூட்டங்களில் பங்கேற்க உரிமை உண்டு.

இயக்குநர்கள் குழு பின்வரும் கடமைகளையும் அதிகாரங்களையும் கொண்டுள்ளது:

இது ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சியின் அரசியல் மற்றும் நிறுவன வணிகத்தை தீர்மானிக்கிறது.
வருடாந்திர கூட்டத்தின் கவனத்திற்கு வரவு செலவு திட்டத்தை தொகுக்கிறார்.
இது பட்ஜெட்டின் கட்டமைப்பிற்குள் நிதி சிக்கல்களை தீர்மானிக்கிறது.
வாக்களிக்கும் முழக்கங்களை அவரே தீர்மானிக்க முடியும்.
அவர் கன்டோனல் வருடாந்திர கூட்டத்தை கூட்டுகிறார், அவர் அவ்வாறு செய்ய முடிவு செய்தால், மண்டல பொதுக் கூட்டங்களைக் கூட்டி, அவற்றைத் தயாரிக்கிறார்.
அவர் சுயாதீனமாக பணிக்குழுக்களை ஒழுங்கமைத்து நிதியளிக்கிறார்.
ஒரு தீர்மானத்தின் இடைநீக்க விளைவை இது தீர்மானிக்க முடியும்.
அவர் உட்பிரிவுகளை பிரிக்கிறார்.
இது புதிய உறுப்பினர்களை சேர்ப்பது குறித்து முடிவு செய்து அவர்களை ஒரு துணைப்பிரிவுக்கு ஒதுக்குகிறது.
வெளிப்புறமாக, இயக்குநர்கள் குழு ஒரு பிரதிநிதித்துவ பாத்திரத்தை கொண்டுள்ளது.

இயக்குநர்கள் குழு அதன் பொறுப்பு பகுதிக்குள் வரும் விஷயங்களில் முடிவெடுப்பதை கன்டோனல் வருடாந்திர கூட்டம் அல்லது பொதுக் கூட்டத்திற்கு ஒப்படைக்க முடியும்.

குறைந்தபட்சம் 50 சதவீத நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்கள் இருந்தால், கூட்டப்பட்ட நிர்வாகக் குழுக் கூட்டங்களில் நிர்வாகக் குழுவிற்கு கோரம் உள்ளது.

கலை. 18 – செயலகம்

அரசியல் செயலகம் என்பது நிர்வாகக் குழுவில் குறைந்தது இரண்டு உறுப்பினர்களைக் கொண்டது. ஒரு பாலினம் பாதிக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.

நிர்வாகக் குழுவின் கூட்டங்களுக்கு இடையில் கட்சியின் அன்றாட விவகாரங்களை செயலகம் நிர்வகிக்கிறது. செயலகம் நிகழ்ச்சி நிரலை முன்மொழிகிறது.

கலை 19 – நிதி அதிகாரி

இயக்குநர்கள் குழுவில் ஒரு உறுப்பினரைக் கொண்ட நிதி அதிகாரியை இயக்குநர்கள் குழு நியமிக்கிறது.

நிதிக்கு பொறுப்பான நபர், நிதி நிலை குறித்து நிர்வாக வாரியத்திற்கு தொடர்ந்து அறிக்கை அளித்து, நிதிக் கடமைகளை அறிவிக்கிறார்.

கன்டோனல் நிதிக்கு நிதியளிக்கப்படுகிறது a) ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சியின் உறுப்பினர்களின் பங்களிப்புகள் அல்லது மொத்தத் தொகைகள் (cf. கலை 10), b) நன்கொடைகள், மரபுகள், சேகரிப்புகள் மற்றும் நிகழ்வுகளின் வருமானம்.

கலை. 20 – திருத்தக் குழு

தணிக்கை ஆணையம் மண்டலத்தின் வருடாந்திர கூட்டத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது மற்றும் இரண்டு தணிக்கையாளர்கள் மற்றும் இரண்டு பிரதிநிதிகள் உள்ளனர்.

கணக்குத் தணிக்கை சரியாக தணிக்கை செய்யப்பட வேண்டும் என்று சட்டம் கோரும் போது தணிக்கை ஆணையம் கூட்டப்படுகிறது (ZGB கலை. 69b).

கலை 21 – ஒழுங்கு குழு

கன்டோனல் பொதுக் கூட்டம் ஒழுங்குக் குழுவை நியமிக்கிறது. இது வெவ்வேறு பாலினத்தைச் சேர்ந்த குறைந்தது இரண்டு நபர்களைக் கொண்டுள்ளது. வாரிய உறுப்பினர்களை ஒழுங்குக் குழுவிற்கு தேர்ந்தெடுக்க முடியாது.

கலை 22 – கூட்டத்தின் மேற்பார்வை (திவான்)

ஒவ்வொரு அடிப்படைக் கூட்டத்தின் தொடக்கத்திலும், கூட்டத்தின் மேற்பார்வையாளர் தற்போது கூடியிருக்கும் மக்களிடமிருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார். இது வெவ்வேறு பாலினத்தைச் சேர்ந்த குறைந்தது இரண்டு நபர்களைக் கொண்டுள்ளது. கூட்டத்தை மேற்பார்வையிட வாரிய உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க முடியாது.

சட்டமன்ற மேற்பார்வையாளர் விவாதங்களின் ஒழுங்குமுறை மற்றும் சட்டங்களுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்யும் பொறுப்பு.

ஊடகம்

கலை 23 – கட்சியின் ஊடகம்

கட்சியின் அதிகாரப்பூர்வ இணைய முகவரி pda-ag.ch.

முக்கியமான தகவல் (எ.கா. கன்டோனல் பிரிவின் அடிப்படை கூட்டங்களுக்கான அழைப்பு) மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படும்.

கூடுதலாக, சிக்னல் பயன்பாட்டில் அரட்டை உள்ளது, இது அதிகாரப்பூர்வ தகவல் தொடர்பு தளமாக கருதப்படுகிறது. கோரிக்கையின் பேரில், ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் அரட்டைக்கு அழைக்கப்படுவார்கள்.

இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் சில பணிக்குழு உறுப்பினர்கள் மட்டுமே இணையதளம், தகவல் தொடர்பு தளம் மற்றும் மின்னஞ்சல் சேவையகத்திற்கான அங்கீகரிக்கப்பட்ட அணுகல் ஆகியவற்றிற்கான நிர்வாக உரிமைகளைக் கொண்டுள்ளனர்.

செய்தித்தாளில் பொது நலன் சார்ந்த தகவல்களை வெளியிட வேண்டும் என்றால், முன்னோக்கி செல்லும் செய்தித்தாள்கள் (vorwaerts.ch) மற்றும்/அல்லது கௌச் ஹெப்டோ (gauchebdo.ch) பொதுவாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

ஆர்காவ் தொழிலாளர் கட்சி சமூக ஊடகங்களில் சுயவிவரங்களை பராமரிக்கிறது. அதிகாரப்பூர்வ சுயவிவரங்களில் இடுகையிட ஊடக பணிக்குழுவின் (“மீடியா குழு”) உறுப்பினர்கள் மட்டுமே அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளனர்.

கலை. 24 – லோகோ

இந்தச் சட்டங்களின் மேலே காட்டப்பட்டுள்ள லோகோ ஆர்காவ் லேபர் கட்சியின் அதிகாரப்பூர்வ சின்னமாகும்.

லோகோவை கன்டோனல் அடிப்படை அசெம்பிளி மூலம் மட்டுமே மாற்ற முடியும். இதற்கு மூன்றில் இரண்டு பெரும்பான்மை தேவை.

அதன் துணைப்பிரிவின் வாய்மொழி ஒப்புதலுடன், ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் பொதுத் தோற்றங்கள் மற்றும் பிரச்சாரங்களுக்காக (இணையத்தில் அல்லது அச்சில்) லோகோ, பாகங்கள் அல்லது அதன் மாறுபாடுகளைப் பயன்படுத்தலாம். ஆர்காவ் லேபர் பார்ட்டி (கலை 3 பார்க்கவும்).

இதர

கலை 25 – சங்கத்தின் கட்டுரைகளில் திருத்தங்கள்

இந்த சட்டத்திருத்தங்கள் வருடாந்திர கூட்டத்தில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு பெரும்பான்மையால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்.

கலை 26 – கட்சி கலைப்பு

இந்த நோக்கத்திற்காக கூட்டப்பட்ட வருடாந்திர கூட்டத்தில் கலந்தாலோசித்த பின்னரே கலைப்பு அல்லது பிற அரசியல் சக்திகளுடன் இணைவது. வருடாந்திர கூட்டம் அனைத்து உறுப்பினர்களையும் கடிதம் மூலம் கலந்தாலோசிக்க முடிவு செய்யலாம். வருடாந்திர கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு அல்லது தபால் வாக்கின் போது பணம் செலுத்தும் உறுப்பினர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கின் ஒப்புதலுடன் மட்டுமே கலைப்பு அல்லது இணைப்பு முடிவு செய்ய முடியும்.

தீர்மானம் நிறைவேற்றப்பட்டு ஓராண்டுக்குப் பிறகு இந்த கலைப்பு அமலுக்கு வரும். இந்த காலகட்டத்தில், சொத்துக்கள் அல்லது இருப்புக்கள் முடக்கப்பட்டு, சுவிஸ் தொழிலாளர் கட்சியின் நிர்வாகக் குழுவின் பொறுப்பின் கீழ் வைக்கப்படும். ஒரு அறக்கட்டளையை அமைப்பதற்கோ அல்லது கட்சியின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றும் அறக்கட்டளையில் பங்கேற்கவோ ஆண்டு பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். காலத்தின் முடிவில், பிரிவை மறுதொடக்கம் செய்ய வேண்டிய அவசியம் இல்லாவிட்டால், சொத்துக்கள் அடித்தளத்தில் செலுத்தப்படும்.

கலை 27 – இடைநிலை ஏற்பாடுகள்

சுவிஸ் தொழிலாளர் கட்சி அதன் இணக்கத்தை பதிவு செய்தவுடன் இந்த சட்டங்கள் நடைமுறைக்கு வருகின்றன. இயக்குநர்கள் குழு இதைச் செய்வதற்கும், பின்னர் சங்கத்தின் கட்டுரைகளை வணிகப் பதிவேட்டில் அனுப்புவதற்கும் பொறுப்பாகும்.

PdA Aargau இரண்டு துணைப்பிரிவுகளான Brugg மற்றும் Lenzburg உடன் தொடங்குகிறது.