El trabajo es un derecho fundamental para todas las personas, ya que la riqueza social se basa en el trabajo. Cada trabajo es importante y vale lo mismo. Queremos acabar con la explotación del hombre por el hombre. Luchamos por salarios más altos, jornadas laborales más cortas, la introducción de una nueva ley laboral y un tribunal laboral.

Exigimos específicamente:

• El derecho a trabajar
• La introducción de un salario mínimo vital de al menos 4500 francos (24,75 francos por hora) y un salario mínimo para los aprendices que aumenta con cada año de aprendizaje.
• La introducción de salarios máximos +
• La introducción de un salario reglamentario del decimotercer mes para todos
• Die Einführung der 35-Stunden-Woche bei vollem Personal- und Lohnausgleich
• Un tiempo máximo de trabajo de 8 horas diarias.
• Un desnatado del valor añadido de los beneficios en el contexto de la industrialización 4.0
• Sin prórroga de los horarios de apertura de las tiendas y los horarios de apertura de un máximo de 11 horas por día.
• La abolición de las relaciones laborales precarias mediante la ampliación de la protección contra el despido para todos, el derecho a la reintegración en el trabajo y la prohibición del trabajo temporal y el trabajo de guardia.
• El derecho al desarrollo profesional financiado por la empresa
• El desarrollo de la protección de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo y el derecho de los trabajadores a elegir inspectores de seguridad en el lugar de trabajo.
• Más controles no anunciados por parte de la inspección del trabajo y sanciones más estrictas en caso de violaciones
• La introducción de comités de empresa con pleno derecho de codeterminación
• El derecho de los asalariados a reunirse durante las horas de trabajo
• El derecho constitucional de huelga
• Consecuencias financieras y legales para las empresas que no cumplen con la igualdad salarial
• La prohibición de despidos sin causa justificada
• La prohibición de las bonificaciones para las empresas que emiten despidos
• La lucha activa contra el dumping y la subcontratación salarial
  La prohibición de falsos trabajos por cuenta propia, como ocurre con empresas como Uber. Las relaciones laborales deben regularse de acuerdo con la legislación laboral y los derechos asociados de los empleados.
• Detener la discriminación en la contratación
• El reconocimiento del burnout como enfermedad profesional

La prohibición de las prácticas de larga duración gratuitas

Y no descansaremos …

hasta que, con la sociedad socialista, el trabajo no sirva menos a la riqueza mediante la explotación de las personas y la naturaleza, ¡sino a la prosperidad de todos!