Աշխատանքը հիմնարար իրավունք է բոլոր մարդկանց համար, քանի որ սոցիալական հարստությունը հիմնված է աշխատանքի վրա: Յուրաքանչյուր աշխատանք կարևոր է և արժե նույնը: Մենք ուզում ենք վերջ տալ մարդու կողմից մարդու շահագործմանը: Մենք պայքարում ենք ավելի բարձր աշխատավարձերի, ավելի կարճ աշխատանքային ժամերի, աշխատանքային նոր օրենքի և աշխատանքային դատարանի ներդրման համար:

Մենք մասնավորապես պահանջում ենք.

• Աշխատելու իրավունք
• Առնվազն 4500 ֆրանկ (24.75 ֆրանկ / ժամ) կենսապահովման նվազագույն աշխատավարձի և վերապատրաստվողների համար նվազագույն աշխատավարձի ներդրում, որն աճում է յուրաքանչյուր տարի սովորելու ընթացքում
• Առավելագույն աշխատավարձի ներդրում +
• Կանոնադրված 13-րդ ամսվա աշխատավարձի ներդրում բոլորի համար
• 35 ժամ տևողությամբ շաբաթվա ներդրում `լիարժեք անձնակազմով և աշխատավարձի փոխհատուցում
• Առավելագույն աշխատանքային ժամանակը `օրական 8 ժամ
• Արդյունաբերության համատեքստում շահույթի ավելացված արժեքի սիֆոնացում 4.0
• Խանութի բացման և բացման ժամանակների ավելացում `առավելագույնը օրական 11 ժամ
• Անկայուն աշխատանքային հարաբերությունների վերացումը բոլորի համար աշխատանքից հեռացումից պաշտպանվածության ընդլայնման, աշխատավայրում վերաինտեգրման իրավունքի և ժամանակավոր աշխատանքի և հրատապ աշխատանքի արգելքի միջոցով
• Ընկերության կողմից ֆինանսավորվող մասնագիտական ​​զարգացման իրավունքը
• Աշխատավայրում անվտանգության և առողջության պահպանման զարգացում և աշխատավայրում անվտանգության տեսուչներ ընտրելու բանվորների իրավունք
• Ավելի շատ չհայտարարված վերահսկողություն աշխատանքի տեսուչների կողմից և խստացված պատժամիջոցներ խախտումների դեպքում
• Համատեղ որոշման լիարժեք իրավունք ունեցող աշխատանքային խորհուրդների ներդրում
• Աշխատավարձ աշխատողների հանդիպելու իրավունքը աշխատանքային ժամերին
• Գործադուլի սահմանադրական իրավունքը
• Ֆինանսական և իրավական հետևանքներ այն ընկերությունների համար, որոնք չեն համապատասխանում հավասար վարձատրությանը
• Առանց հիմնավոր պատճառների աշխատանքից հեռացումների արգելքը
• Աշխատողների կրճատումներ կատարող ընկերությունների համար բոնուսների արգելքը
• Ակտիվ պայքար աշխատավարձերի դեմպինգի և ենթակապալառուների դեմ
  Կեղծ ինքնազբաղվածության արգելքը, ինչպես, օրինակ, Uber- ի նման ընկերությունների հետ: Աշխատանքային հարաբերությունները պետք է կարգավորվեն աշխատանքային օրենսդրությանը և աշխատողների հարակից իրավունքներին համապատասխան
• Դադարեցնել հավաքագրման խտրականությունը
• Այրման ճանաչումը որպես մասնագիտական ​​հիվանդություն
• Անվճար երկարատեւ պրակտիկայի արգելքը

Եվ մենք չենք հանգստանա …

մինչ սոցիալիստական ​​հասարակության հետ աշխատանքը չի ծառայում հարստությանը ոչ թե մարդկանց և բնության շահագործման միջոցով, այլ բոլորի բարգավաճմանը: