งานเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานสำหรับทุกคน เนื่องจากความมั่งคั่งทางสังคมขึ้นอยู่กับงาน ทุกงานมีความสำคัญและมีค่าเท่ากัน เราต้องการยุติการแสวงประโยชน์จากมนุษย์ทีละคน เรากำลังต่อสู้เพื่อค่าจ้างที่สูงขึ้น ชั่วโมงการทำงานที่สั้นลง การเสนอกฎหมายแรงงานฉบับใหม่และศาลแรงงาน

เราต้องการเป็นพิเศษ:

• สิทธิในการทำงาน
• การแนะนำของค่าครองชีพขั้นต่ำอย่างน้อย 4500 ฟรังก์ (24.75 ฟรังก์ต่อชั่วโมง) และค่าแรงขั้นต่ำสำหรับผู้ฝึกงานที่เพิ่มขึ้นในแต่ละปีของการฝึกงาน
• การแนะนำของค่าจ้างสูงสุด +
• การแนะนำของค่าจ้างเดือนที่ 13 ตามกฎหมายสำหรับทุกคน
• การแนะนำสัปดาห์ 35 ชั่วโมงพร้อมพนักงานเต็มจำนวนและค่าตอบแทนค่าจ้าง
• เวลาทำงานสูงสุด 8 ชั่วโมงต่อวัน
• การลดมูลค่าเพิ่มจากผลกำไรในบริบทของอุตสาหกรรม 4.0
• ขยายเวลาเปิด-ปิดร้านสูงสุด 11 ชั่วโมงต่อวัน
• การยกเลิกความสัมพันธ์ในการทำงานที่ล่อแหลมโดยการขยายการคุ้มครองการเลิกจ้างสำหรับทุกคน สิทธิในการกลับไปทำงานใหม่ และการห้ามทำงานชั่วคราวและงานนอกเวลา
• สิทธิในการพัฒนาวิชาชีพที่ได้รับทุนจากบริษัท
• การพัฒนาความปลอดภัยและการคุ้มครองสุขภาพในสถานที่ทำงานและสิทธิของคนงานในการเลือกผู้ตรวจความปลอดภัยในที่ทำงาน
• การควบคุมโดยผู้ตรวจแรงงานโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้าและการลงโทษที่เข้มงวดยิ่งขึ้นในกรณีที่มีการละเมิด
• การแนะนำคณะทำงานที่มีสิทธิเต็มที่ในการตัดสินใจร่วมกัน
• สิทธิของผู้ได้รับค่าจ้างในการชุมนุมในเวลาทำงาน
• สิทธิตามรัฐธรรมนูญที่จะนัดหยุดงาน
• ผลกระทบทางการเงินและทางกฎหมายสำหรับบริษัทที่ไม่ปฏิบัติตามค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกัน
• การห้ามเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันควร
• การแบนโบนัสสำหรับบริษัทที่ปลดพนักงานออก
• การต่อสู้อย่างแข็งขันกับการทุ่มตลาดและการจ้างช่วง
  การห้ามการจ้างงานตนเองที่หลอกลวง เช่น กับบริษัทอย่าง Uber ความสัมพันธ์ในการจ้างงานต้องได้รับการควบคุมตามกฎหมายแรงงานและสิทธิที่เกี่ยวข้องของพนักงาน
• หยุดการเลือกปฏิบัติในการรับสมัคร
• การรับรู้ความเหนื่อยหน่ายเป็นโรคจากการทำงาน
• การห้ามฝึกงานระยะยาวฟรี

และเราจะไม่พักผ่อน …

จนกระทั่งในสังคมสังคมนิยม งานไม่ได้ให้บริการความมั่งคั่งน้อยลงผ่านการแสวงประโยชน์จากผู้คนและธรรมชาติ แต่เป็นความเจริญรุ่งเรืองของทุกคน!