Die Arbeit ist ein Grundrecht für alle Menschen, da der gesellschaftliche Reichtum auf Arbeit beruht. Jede Arbeit ist wichtig und gleich viel wert. Wir wollen die Ausbeutung des Menschen durch den Menschen aufheben. Wir kämpfen für höhere Löhne, kürzere Arbeitszeit, die Einführung eines neuen Arbeitsgesetzes sowie eines Arbeitsgerichts.

Wir fordern konkret:

• Das Recht auf Arbeit
• Die Einführung eines existenzsichernden Mindestlohnes von mindestens 4500 Franken (24.75 Franken pro Stunde) und einen mit jedem Lehrjahr steigenden Mindestlohn für Auszubildende
• Die Einführung von Maximallöhnen+
• Die Einführung eines gesetzlichen 13. Monatslohns für alle
• Die Einführung der 35-Stunden-Woche bei vollem Personal- und Lohnausgleich
• Eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag
• Eine Mehrwertabschöpfung bei den Profiten im Rahmen der Industrialisierung 4.0
• Keine Verlängerung der Ladenöffnungszeiten sowie eine Öffnungszeit von maximal 11 Stunden pro Tag
• Die Abschaffung der prekären Arbeitsverhältnisse durch den Ausbau des Kündigungsschutzes für alle, das Recht auf Wiedereingliederung am Arbeitsplatz sowie das Verbot von Leiharbeit und der Arbeit auf Abruf
• Das Recht auf berufliche Weiterbildung, finanziert durch die Unternehmen
• Den Ausbau der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz sowie das Recht der ArbeiterInnen, die SicherheitsinspektorInnen am Arbeitsplatz zu wählen
• Mehr unangemeldete Kontrollen durch Arbeitsinspektorate sowie schärfere Sanktionen bei Verstössen
• Die Einführung von Betriebsräten mit einem vollumfänglichen Mitbestimmungsrecht
• Das Versammlungsrecht der Lohnabhängigen während der Arbeitszeit
• Das verfassungsmässige Streikrecht
• Finanzielle und juristische Konsequenzen für Unternehmen, welche die Lohngleichheit nicht einhalten
• Das Verbot von Entlassungen ohne triftigen Grund
• Das Verbot von Boni bei Betrieben, die Entlassungen aussprechen
• Die aktive Bekämpfung von Lohndumping und Subaufträgen
  Das Verbot der Scheinselbständigkeit wie zum Beispiel bei Unternehmen wie Uber. Die Anstellungsverhältnisse sind entsprechend dem Arbeitsrecht und den damit verbundenen Rechten der ArbeitnehmerInnen zu regeln
• Den Stopp der Diskriminierung bei Einstellungen
• Die Anerkennung des Burnouts als Berufskrankheit
• Das Verbot von unentgeltlichen Langzeitpraktika

Und wir werden nicht ruhen …

bis mit der sozialistischen Gesellschaft die Arbeit nicht dem Reichtum weniger durch die Ausbeutung der Menschen und der Natur dient, sondern dem Wohlstand aller!