එය ස්විට්සර්ලන්ත කම්කරු පක්ෂයේ ආර්ගෝ අංශයයි.
Aargau කම්කරු පක්ෂයේ ආසනය Buchs AG වේ.
කලාව 2 – ස්වයං අවබෝධය
Aargau Labour පක්ෂය වඩා හොඳ ලෝකයක් සඳහා වන සටනේ ස්වයං-නිර්ණ ක්‍රියාමාර්ගවලට සහාය දක්වයි. එබැවින් අපගේ ආදර්ශ පාඨය නොවේ: “අපි එය ඔබ වෙනුවෙන් බලාගන්නෙමු.” අපගේ ආකල්පය වන්නේ: “ඔබේ අනාගතය ඔබේ අතට ගන්න! ඔබගේ තත්වය විශ්ලේෂණය කරන්න, සංවිධානය කරන්න සහ බලමුලු ගන්වන්න!» ඒ වගේම අපි සහයෝගයෙන් එකිනෙකාට සහයෝගය දක්වන්න කැමතියි.
කලාව 3 – අරමුණ
Aargau කම්කරු පක්ෂයේ අරමුණ වන්නේ පහත සඳහන් ඉලක්ක ක්රියාත්මක කිරීමයි.
එය සහතික කිරීමට අපි කැපවී සිටිමු…
- …ගෝලීය පාරිසරික ගැටළු වලට හේතු නිරන්තරයෙන් විසඳනු ලබන අතර ස්වභාවධර්මය නිර්දය ලෙස සූරාකෑම නතර කරනු ලැබේ.
- … සියලුම ස්ත්රී පුරුෂ භාවය සමාන වන අතර වෙනත් ස්ත්රී පුරුෂ භාවය හෝ ලිංගික දිශානතිය කෙරෙහි කිසිදු ආකාරයක සතුරුකමක් නොඉවසයි.
- … මිනිසුන් විසින් මිනිසුන් සූරාකෑම නතර වන අතර බොහෝ දෙනෙකුගේ වැඩ තවදුරටත් සුළු පිරිසකගේ ධනයට නොව, සියල්ලන්ගේම සමෘද්ධියට හේතු වනු ඇත.
- … සමාජ විවිධත්වය වාසියක් ලෙස සලකනු ලැබේ, ජාතිවාදයේ සෑම ආකාරයකම සටන් කරනු ලබන අතර සුළු ජාතීන්ට එරෙහි කිසිදු හිංසනයක් නොඉවසන අතර, එය ඔවුන්ගේ සම්භවය, ඔවුන්ගේ සෞඛ්‍යය, ඔවුන්ගේ ආගම හෝ ඔවුන්ගේ ලෝක දෘෂ්ටිය නිසා වේ.
- … නිරායුධකරණය ක්‍රියාවට නංවා ඇති අතර ජාත්‍යන්තර සහයෝගීතාවය වර්ධනය වන අතර එමඟින් ලොව පුරා සාමය ප්‍රතිෂ්ඨාපනය වේ.
- … ප්‍රජාවේ යහපැවැත්ම සඳහා දායක වන සෑම පුද්ගලයෙකුම සහ සෑම ආකාරයකම කාර්යයක්ම සමාන ලෙස පිළිගනු ලබන අතර ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී සම-නිර්ණය සමාගම් සහ නිවාස වෙත ව්‍යාප්ත වේ.
මෙම ඉලක්ක ස්විට්සර්ලන්ත කම්කරු පක්ෂයේ ප්‍රඥප්තිවලට අනුකූල වන අතර එය Aargau කම්කරු පක්ෂයට සහ එහි සාමාජිකයින්ට ද අදාළ වේ.
සංගමයේ අරමුණ වෙනස් කිරීමට කිසිදු සාමාජිකයෙකුට බල කළ නොහැක (ZGB Art. 74).
කලාව. 4 – Stimmprozedere
පහත විස්තර කර ඇති බිම් මට්ටමේ ඡන්ද ක්රියා පටිපාටිය Aargau කම්කරු පක්ෂය තුළ ඇති සියලුම ඡන්ද සඳහා භාවිතා වේ:
සෑම තීරණයකටම පෙර විවාදයක් ඇත. සියලුම සාමාජිකයින්ට සහභාගී වන ලෙස ආරාධනා කෙරේ.
වයස අවුරුදු 16 සිට ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ අයිතිය භාවිතා කළ හැකිය.
වෙනත් ආකාරයකින් නිශ්චිතව දක්වා නොමැති නම්, ඡන්දදායකයින්ගේ විවෘත, සරල දෑත් පෙන්වීමෙන් වැඩි ඡන්ද සංඛ්‍යාවකින් යෝජනා සම්මත වේ.
ඡන්දයක් තිබේ නම් සහ ඡන්දය දීමට හිමිකම් ඇති අයගෙන් දශමයක් ඉල්ලා සිටියහොත්, යෝජනාව රහසේ සම්මත වේ.
ඊට අමතරව, ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමට හිමිකම් ඇති බහුතරයකට සරල ඡන්දයක් වෙනුවට පහත රීතිය යොදන ලෙස ඉල්ලා සිටිය හැක.
නොපැහැදිලි තීරණය: ඡන්දය දීමට හිමිකම් ඇති සෑම පුද්ගලයෙකුටම ඡන්ද කිහිපයක් ලැබේ. යෝජනාවක් මත අයිතම තුනක් තිබේ නම්, එක් පුද්ගලයෙකුට ඡන්ද දෙකක් ලැබෙනු ඇත, යෝජනාවේ අයිතම හතරක් හෝ වැඩි ගණනක් තිබේ නම්, සෑම කෙනෙකුටම ඡන්ද තුනක් ලැබෙනු ඇත.
කලාව. 5 – මැතිවරණ ක්රියා පටිපාටි
පහත විස්තර කර ඇති බිම් මට්ටමේ ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී මැතිවරණ ක්රියා පටිපාටිය Aargau Labour පක්ෂය තුළ මැතිවරණ සඳහා භාවිතා වේ.
සෑම මැතිවරණයකටම පෙර මැතිවරණයට ඉදිරිපත් වන පුද්ගලයන්ගෙන් ප්‍රශ්න ඇසිය හැකි සාකච්ඡාවක් පවත්වනු ලැබේ. සියලුම සාමාජිකයින්ට සහභාගී වන ලෙස ආරාධනා කෙරේ.
සක්‍රීය සහ නිෂ්ක්‍රීය ඡන්ද අයිතිය වයස අවුරුදු 16 සිට ක්රියාත්මක කළ හැක.
මැතිවරණ සාමාන්‍යයෙන් රහසිගතයි.
ඊට අමතරව, ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමට හිමිකම් ඇති බහුතරයකට සරල ඡන්දයක් වෙනුවට පහත රෙගුලාසි වලින් එකක් යොදන ලෙස ඉල්ලා සිටිය හැක.
අහඹු මූලධර්මය: මැතිවරණයට ඉදිරිපත් වන පුද්ගලයන් අහඹු ලෙස (ලොතරැයිය) තීරණය කරනු ලැබේ.
නොපැහැදිලි ඡන්දය: සෑම ඡන්ද දායකයෙකුටම බහු ඡන්ද ලැබේ. මැතිවරණයට ඉදිරිපත් වූ පුද්ගලයන් තිදෙනකුගේ ඡන්ද අයිතිය ඇති සෑම පුද්ගලයකුටම ඡන්ද දෙක බැගින්ද, මැතිවරණයට ඉදිරිපත් වූ පුද්ගලයන් හතරක් හෝ වැඩි ගණනකදී එක් අයෙකුට ඡන්ද තුනක් ලැබේ. මීට අමතරව, එක් එක් පුද්ගලයාට තමන් ලබා ගත් ඡන්දය මැතිවරණයට ඉදිරිපත් වන වෙනත් පුද්ගලයින්ට ලබා දිය හැකිය. මෙය සාමාන්‍යයෙන් ඇයට අවශ්‍ය ප්‍රමාණයට වඩා අඩු ඡන්ද ප්‍රමාණයක් හෝ වැඩි ඡන්ද ප්‍රමාණයක් ලැබුණු විටය. මෙම මැතිවරණ ක්‍රියාපටිපාටිය කිසිදු ඡන්දයක් අහිමි නොවන බව සහතික කරයි.
නිල කාලය වසර 2 ක් පවතී. අනුප්‍රාප්තිකයෙන් උපරිම ධුර වාර දෙකක් ගත හැක. පුද්ගලයෙකු කාර්යාලයක් දැරූ කාල සීමාව අවසානයේදී, ඔවුන් මෙම කාර්යාලයෙන් තාවකාලිකව තහනම් කර ඇත (භ්රමණ මූලධර්මය).
සෑම නියෝජිතයෙකුටම ඔහු/ඇය තේරී පත් වූ ආයතනය විසින් ඕනෑම වේලාවක නිලයෙන් ඉවත් කළ හැකිය (PdA ස්විට්සර්ලන්තයේ ප්‍රඥප්තිවල කලාව. 3b).
සාමාජිකත්වය
කලාව 6 – සාමාජිකයින් ඇතුළත් කිරීම
Aargau Labour පක්ෂයේ සාමාජිකයෙකු යනු සාමාජිකත්වය සඳහා අයදුම් කරන සහ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් පිළිගනු ලබන ඕනෑම අයෙකු වන අතර, ඔවුන් තම රාජකාරි ඉටු කරයි.
කම්කරු පක්ෂයේ සාමාජිකත්වය වෙනත් ස්විට්සර්ලන්ත දේශපාලන පක්ෂයක සාමාජිකත්වය බැහැර කරයි. විධායක මණ්ඩලයේ ලිඛිත අවසරයකින් තොරව වෙනත් පක්ෂයක හෝ වෙනත් දේශපාලන ලැයිස්තුවක ඡන්ද ලැයිස්තුවට ඇතුළත් වීමට ඉඩ නොදීම ද මෙයට ඇතුළත් ය.
Aargau කම්කරු පක්ෂයේ සෑම සාමාජිකයෙක්ම උප අංශයකට අනුබද්ධ වේ. එය උප වගන්ති වෙනස් කිරීමට අවසර ඉල්ලා සිටිය හැක.
කලාව 7 – සාමාජිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම්
සෑම සාමාජිකයෙකුටම අයිතියක් ඇත…
- … මූලික රැස්වීම්වලට මැදිහත් වී ඡන්දය ප්රකාශ කිරීම, මෙම ප්‍රඥප්තිවල රාමුව තුළ තේරී පත් වීම සහ තේරී පත් වීම. ඊට අමතරව, එය ඕනෑම අවයවයක, ඕනෑම අවස්ථාවක සහ Aargau කම්කරු පක්ෂයේ සහ Swiss Labour පක්ෂයේ ඕනෑම මට්ටමකට යෝජනා ඉදිරිපත් කළ හැකි අතර, ඒවාට හැකි ඉක්මනින් පිළිතුරු දිය යුතුය;
- … PdA Aargau හි අරමුණු රාමුව තුළ සහ එහි උප වගන්තියේ වාචික අවසරය ඇතිව, PdA Aargau හි නම සහ ලාංඡනය සමඟ ස්වාධීනව නීතිමය ක්රියා සිදු කිරීම.
- …පක්ෂයේ සමස්ත දේශපාලන ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ නිවැරදි තොරතුරු සඳහා. මේ සම්බන්ධයෙන්, එය විවෘතව තම ස්ථාවරය ප්රකාශ කිරීමට සහ ආරක්ෂා කිරීමට, තම අදහස් නිදහසේ ප්රකාශ කිරීමට සහ ගෙන ඇති තීරණ විවේචනය කිරීමට ද හැකිය. එය යෝජනා, අදහස් සහ විවේචන ඉදිරිපත් කරන්නේ නම්, එය ඔවුන්ගේ හෘද සාක්ෂියට එකඟව පරීක්ෂණයක් ඉල්ලා සිටිය හැකිය.
- … අදාළ රැස්වීම සඳහා ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමට අයිතියක් නොමැති වුවද, විවෘතව වසා ඇති බව ප්රකාශ කර නොමැති Argau කම්කරු පක්ෂයේ සහ Swiss Labour පක්ෂයේ සියලුම රැස්වීම්වලට සහභාගී වීමට.
- …ඔහුගේ ක්රියාකාරකම් සහ පාක්ෂිකයෙකු ලෙස ඔහුගේ හැසිරීම ගැන විවේචනයක් මතුවුවහොත්, මෙය විවේචකයන්ගෙන් අසා ඔහුගේ ක්‍රියාවන්ට හේතුව ඔවුන්ට ප්රකාශ කිරීමට.
කලාව 8 – සාමාජිකයින්ගේ වගකීම්
සෑම සාමාජිකයෙකුම අවශ්‍යයි…
- … තම හැකියාවන් සහ හැකියාවන් අනුව පක්ෂයේ ක්රියාකාරකම් සහ සාකච්ඡා සඳහා නිතිපතා හා වගකීමෙන් යුතුව සහභාගී වීම, ගනු ලබන තීරණ සහ වැඩසටහනට අනුකූලව ක්රියා කිරීම සහ අන් අය කෙරෙහි විවෘතව සහ ඉවසීමෙන් කටයුතු කිරීම;
- … දේශපාලනිකව පුහුණු කිරීම සහ පක්ෂයේ ඉතිහාසයේ කොටස් දැන ගැනීමට, සියල්ලටත් වඩා පක්ෂය සහ එහි ප්‍රකාශන මගින් සපයනු ලබන පුහුණු අවස්ථා මගින්;
- …ඔවුන්ගේ සාමාජික ගාස්තුව නිතිපතා ගෙවීමට;
- සමාජ ව්‍යාපාර, වෘත්තීය සමිති, සහයෝගීතාවය, පරිසර ආරක්ෂණ සංවිධාන හෝ අපගේ පක්ෂයේ අරමුණු සමග ගැළපෙන වෙනත් සංවිධානවලට හැකිතාක් සම්බන්ධ වීමට;
- රජයේ නිලතල දරන පක්ෂයේ සාමාජිකයින්ට පුද්ගලික අවශ්‍යතා සඳහා තම කාර්යාලය අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීම වැළැක්වීමට අමතර රාජකාරි ඇත (කලාව බලන්න. 9).
කලාව 9 – තේරී පත් වූ නියෝජිතයින්ගේ වගකීම්
ජාතික, කැන්ටනල් හෝ නාගරික මට්ටමින් ව්‍යවස්ථාදායකයේ, විධායකයේ හෝ අධිකරණයේ වරමක් දරන පක්ෂයේ සාමාජිකයින්ට අමතර වශයෙන් බැඳී සිටී…
f) …සමාගමක/සමාගමක හෝ එහි කොමිෂන් සභා හෝ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලවල කිසියම් සාමාජිකත්වයක් සාමාජිකයන්ට මෙම තොරතුරු හෙළි කරන පක්ෂ විධායකයට වාර්තා කිරීම.
උ) … අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය සමඟ ඇති කර ගත් ගිවිසුමකට අනුව (ඕනෑම සාමාජිකයෙකු විසින් ඉල්ලීමක් මත පරීක්ෂා කළ හැකි) අනුව ඔවුන්ගේ ආදායමෙන් කොටසක් හෝ ඔවුන්ගේ රාජකාරි ඉටු කිරීම සම්බන්ධයෙන් ලැබුණු වන්දි මුදල පාර්ශවයට ලබා දෙන්න. මගපෙන්වීම වන්නේ නිපුණ සේවකයෙකුට වඩා වැඩි ආදායමක් මැන්ඩේට් හිමියෙකුට නොමැති බවයි.
h) …ඔහු/ඇය ඔහුගේ/ඇයගේ මැතිවරණ පසුබිමට එරෙහිව දුන් පොරොන්දු ඉටු නොකරන නිසා සහ/හෝ පක්ෂ අවශ්‍යතා කඩ කරන නිසා පාක්ෂිකයින්ගෙන් තුනෙන් දෙකක් මෙය ඉල්ලා සිටින්නේ නම් ඕනෑම අවස්ථාවක ධූරයෙන් ඉල්ලා අස්වීමට.
i) … තම අපේක්ෂකත්වය ඉදිරිපත් කළ පාර්ශවයේ අධිකාරියට ඔවුන්ගේ වරම ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ ගිණුමක් ලබා දීම (මෙය නිල රහස්‍යභාවය පවත්වා ගත යුතු අධිකරණ සාමාජිකයින්ට අදාළ නොවේ).
j) …ඔවුන් ජාතික නියෝජිතයන් නම්, ස්විට්සර්ලන්ත කම්කරු පක්ෂයේ මධ්‍යම කාරක සභාවට ද වාර්තා කරන්න.
කලාව 10 – සාමාජික ගාස්තුව
ගෙවිය යුතු සාමාජික ගාස්තුව ඔහුගේ ශුද්ධ වාර්ෂික ආදායමෙන් සියයට 0.05කට නොඅඩු වේ (ස්වයං ප්‍රකාශනයට අනුව).
උදාහරණයක් ලෙස: මසකට ෆ්‍රෑන්ක් 5,000ක් ගෙවන සහ දහතුන්වන මාසයේ වැටුපක් නොලැබෙන සේවකයෙකු සෑම වසරකම පක්ෂයට අවම වශයෙන් ෆ්‍රෑන්ක් 30ක් මාරු කළ යුතුය. මෙය කිරීමට පහසුම ක්රමය වන්නේ ගණනය කිරීමයි:
5’000 වරක් 12 (=60’000), 1’000 (=60) න් බෙදීම 2 (=30) න් බෙදනු ලැබේ.
මූල්‍යමය හැකියාව ඇති අය තම අභිමතය පරිදි මෙයින් ගුණාකාරයක් ගෙවන ලෙස ඉල්ලා සිටී.
සාමාජිකයෙකුට තම අවම දායකත්වය ගෙවීමට නොහැකි වීම සම්බන්ධයෙන් ගැටළු වාර්තා කළහොත්, මණ්ඩලයට අදාළ සාමාජිකයා සඳහා වන සාමාජික දායකත්වය තනි තනිව තීරණය කළ හැකිය.
පොදුවේ ගත් කල, පක්ෂය තුළ ක්‍රියාකාරී හා නිර්මාණාත්මක වැඩ කටයුතු අවම වශයෙන් සාමාජික ගාස්තුව තරම්ම වැදගත් බව සඳහන් කළ යුතුය.
සාමාජික ගාස්තුව උප වගන්තිවලට ගෙවනු ලැබේ. ඔවුන් වසරකට කැන්ටනල් අංශයේ මුදල් ලේඛනයට එක් සාමාජිකයෙකුට CHF 20 ක සමතලා අනුපාතයක් ලබා දෙයි. උප කොටසකට තමන්ගේම මුදල් ලේඛනයක් නොමැති නම්, සම්පූර්ණ සාමාජික ගාස්තුව කැන්ටනල් අංශයට මාරු කරනු ලැබේ.
කැන්ටනල් අංශය, එක් සාමාජිකයෙකුට ස්ථාවර මුදල ස්විට්සර්ලන්ත කම්කරු පක්ෂයේ මුදල් ලේඛනය වෙත යොමු කරයි.
කලාව 11 – විනය පියවර
විනය පියවර වන්නේ:
- අනතුරු ඇඟවීම;
- යොමු;
- තනි පුද්ගල හෝ පක්ෂයේ සියලුම කාර්යයන් ඉවත් කිරීම;
- පුද්ගල අයිතිවාසිකම් හෝ සම්පූර්ණ සාමාජිකත්වය අත්හිටුවීම;
- පක්ෂයෙන් නෙරපා හැරීම.
බැහැර කිරීම බරපතල පියවරක් වන අතර එය තීරණය කළ හැක්කේ අදාළ පුද්ගලයා සමඟ සාකච්ඡා කිරීමෙන් පසුව පමණි. එය විනය කමිටුවේ වගකීම වන අතර එය ලිඛිතව හෝ වාචිකව ප්රකාශ කළ හැක්කේ විභාගයක් ලබා දීමෙන් පසුව පමණි. විනය කමිටුව මෙම අයිතිය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සාධාරණ කාල සීමාවක් නියම කළ යුතුය.
ඉවත් කිරීමේ තීරණය වහාම ක්රියාත්මක වේ. තීරණය ප්‍රකාශයට පත් කිරීමෙන් දින තිහක් ඇතුළත පැමිණිල්ලක් ඉදිරිපත් කිරීමට සෑම මූලික රැස්වීමකටම අවස්ථාව තිබේ. අභියාචනය අත්හිටුවන බලපෑමක් නැත. නෙරපා හැරීම ද එම කොන්දේසි යටතේ මහා සභා රැස්වීමක් මගින් ප්රකාශ කළ හැකි නමුත් අභියාචනයක් නොමැතිව. අනතුරු ඇඟවීම සහ තරවටු කිරීම එකම ක්රියා පටිපාටිය අනුගමනය කරයි, නමුත් අභියාචනයක් නොමැතිව.
කලාව 12 – සාමාජිකත්වය අවසන් කිරීම
සාමාජිකත්වය අවසන් වන්නේ මණ්ඩලයට ඉල්ලා අස්වීමේ ලිඛිත ප්‍රකාශයකින්, නෙරපා හැරීමෙන් (කලාව බලන්න. 11) හෝ සාමාජිකයාගේ මරණයෙන්.
අවයව
කලාව. 13 – අවයව
Aargau කම්කරු පක්ෂයේ අවයව වන්නේ:
අ) මූලික රැස්වීම්. මේවා
- කැන්ටනල් වාර්ෂික රැස්වීම
- කැන්ටනල් මහා සභා රැස්වීම
- උප වගන්තිවල මහා සභා රැස්වීම්
ආ) (කැන්ටනල්) දේශපාලන ලේකම් කාර්යාලය ඇතුළු පක්ෂ විධායකය සහ මුදල් සම්බන්ධයෙන් වගකිව යුතු පුද්ගලයා
ඇ) උප අංශවල සාමාජිකයින්ගේ රැස්වීම්
ඈ) වැඩ කරන කණ්ඩායම්
e) සංශෝධන කමිටුව
f) විනය කමිටුව
උ) එකලස් කිරීමේ අධීක්ෂණය (දිවාන්)
කලාව 14 – වාර්ෂික කැන්ටනල් එකලස් කිරීම
කැන්ටනල් වාර්ෂික රැස්වීම පක්ෂයේ උත්තරීතර ආයතනයයි. එය Aargau කම්කරු පක්ෂයේ සියලුම සාමාජිකයින්ට විවෘතය.
එය අවම වශයෙන් වසරකට වරක්වත් රැස්වේ. සාමාජිකයින්ගෙන් පහෙන් එකක් ඉල්ලා සිටින්නේ නම් එය ද කැඳවනු ලැබේ (ZGB Art. 64, Para. 3).
කැන්ටනල් වාර්ෂික රැස්වීම
අ) පක්ෂයේ දේශපාලන රේඛාව තීරණය කරයි
ආ) අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය සහ විනය කමිටුව තෝරා පත් කර ගනී.
ඇ) විගණකවරුන් තීරණය කරයි (මෙය ZGB Art. 69b අනුව අවශ්‍ය නම්)
d) සාමාජික ගාස්තුව තීරණය කරයි
e) වාර්ෂික වාර්තා සහ ගිණුම් පරීක්ෂා කර අනුමත කරයි.
මෙම බලතල සුවිශේෂී වේ.
මණ්ඩලය වාර්ෂික රැස්වීමට වගකිව යුතුය.
වාර්ෂික රැස්වීමට සහභාගිවන්නන්ගෙන් අවම වශයෙන් තුනෙන් එකක් හෝ පාක්ෂිකයින් එකතු වුවහොත්, වාර්ෂික රැස්වීමේ යෝජනා පොදු ඡන්දයකට, ජනමත විචාරණයකට ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
කැන්ටනල් වාර්ෂික රැස්වීමේ තාවකාලික න්‍යාය පත්‍රය රැස්වීමේ දිනට සති හයකට පෙර සාමාජිකයින්ට දැනුම් දෙනු ලැබේ. න්‍යාය පත්‍ර අයිතම සාමාජිකයින්ට මාසයකට පෙර දැනුම් දෙනු ලැබේ.
අසාමාන්‍ය වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීම කැඳවීමට අවශ්‍ය වන්නේ දින 10 ක කාලයක් පමණි. න්‍යාය පත්‍රයේ ඇති අයිතම සඳහා යෝජනා රැස්වීමේදී කෙලින්ම ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
කලාව 15 – කැන්ටනල් මහා සභාව
කැන්ටෝනල් මහා සභා රැස්වීම කැඳවීමට හේතුවක් තිබේ නම් මණ්ඩලය (සාමාන්‍යයෙන් දේශපාලන ලේකම් කාර්යාලය) විසින් කැඳවිය හැක.
ඇය වාර්ෂික රැස්වීම් අතර පක්ෂයේ වත්මන් කටයුතු සමඟ කටයුතු කරයි.
කැන්ටනල් මහා සභා රැස්වීම්වලට සහභාගි වන ලෙස සියලුම සාමාජිකයින්ට ආරාධනා කෙරේ.
කලාව 16 – උපවගන්ති
Aargau කම්කරු පක්ෂයට මෙම ප්රඥප්ති හඳුනාගෙන ඒවාට අනුකූල වන උප කොටස් ඇතුළත් වේ.
සෑම උප අංශයක්ම වෙනත් උප කොටස් වලට වඩා වෙනස් වන විශේෂිත ලක්ෂණයකින් සංලක්ෂිත වේ. විය හැකි ලක්ෂණ, උදාහරණයක් ලෙස:
- නිශ්චිත භූගෝලීය කලාපයක, මහ නගර සභාවක, අසල්වැසි ප්‍රදේශයක හෝ ජනාවාසයක පදිංචි ස්ථානය;
- නිශ්චිත කර්මාන්තයක හෝ විශේෂිත සමාගමක ක්රියාකාරකම්;
Argau කම්කරු පක්ෂයේ සහ Swiss Labour පක්ෂයේ ප්රඥප්ති රාමුව තුළ උප-කොටස් ස්වායත්ත වේ. මෙම රාමුව තුළ, මෙම උපවගන්තියේ සාමාජිකයින් සඳහා ද වලංගු වන ඔවුන්ගේම ප්රඥප්ති ලබා දිය හැකිය. වෙනත් දේ අතර, උප-කොටස තමන්ගේම අරමුදලක් පවත්වාගෙන යන බවත්, පැතලි අනුපාත දායකත්වය (කලාව බලන්න. 10) Argau කම්කරු පක්ෂයේ අරමුදලට යොමු කරන බවත් තීරණය කළ හැකිය.
අංශ ප්‍රදේශ බෙදීම අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් සිදු කරනු ලැබේ. මීට අමතරව, සාමාජිකයින් 10 ක් හෝ වැඩි ගණනකට තමන්ගේම උප වගන්තිය පිහිටුවීමට අයිතිය ඇත.
උප අංශවල කර්තව්‍ය වන්නේ දේශපාලන සාකච්ඡා සහ අධ්‍යාපනය, අදහස් ගොඩනැගීම සහ පක්ෂ ක්රියාකාරකම් ක්රියාත්මක කිරීමයි. උප අංශයේ සියලුම සාමාජිකයින්ට සහභාගී වීමට ආරාධනා කෙරේ.
උප අංශවලට ඔවුන්ගේ වගකීම් ප්‍රදේශයේ ගැටළු විසඳීමට බලය ඇති අතර කැන්ටනල් ආයතනවල තීරණ ක්රියාත්මක කිරීමේ වගකීම දරයි.
උප අංශ අවම වශයෙන් වසරකට හතර වතාවක් ඔවුන්ගේම මහා සභා රැස්වීම් පවත්වයි.
සෑම උප වගන්තියක්ම වාර්ෂික රැස්වීමේදී මණ්ඩලයට තේරී පත්වීම සඳහා අවම වශයෙන් එහි සාමාජිකයින් තිදෙනෙකුවත් යෝජනා කරයි. ඔවුන් අතර, ස්ත්රී පුරුෂ භාවය කිහිපයක් නියෝජනය කළ යුතුය.
තම කොටසේ නියෝජිතයන් නොපැමිණෙන විට අධ්යක්ෂ මණ්ඩල රැස්වීම්වලදී තේරී පත් වූ නියෝජිතයන් වෙනුවට ඡන්දය ප්රකාශ කිරීම සඳහා උප අංශ ස්වාධීනව නියෝජිතයන් තෝරා පත් කර ගත හැකිය.
Aargau Labour පක්ෂයේ මණ්ඩලයට අයවැයක් ඉදිරිපත් කළහොත් නව හෝ කුඩා කොටස් වලට ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු සඳහා සහාය විය හැක. ඊට අමතරව, කැන්ටනල් උනන්දුවක් දක්වන ප්‍රධාන ව්‍යාපෘතිවල සියලුම උප අංශ සඳහා ඔහුට සහාය විය හැකිය.
කලාව 17 – අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය
මණ්ඩලය එක් උප කොටසකට අවම වශයෙන් එක් නියෝජිතයෙකුගෙන් සහ උපරිම වශයෙන් දෙදෙනෙකුගෙන් සමන්විත වේ. සාමාජිකයන් 10ක් හෝ වැඩි ගණනකින් සමන්විත නම්, උප කොටසකට නියෝජිතයන් දෙදෙනෙකුට පමණක් හිමිකම් ලැබේ. උප කොටසක මණ්ඩලයේ නියෝජිතයින් දෙදෙනෙකු සිටී නම්, ඔවුන් විවිධ ස්ත්රී පුරුෂ භාවයෙන් යුතු විය යුතුය.
විධායක මණ්ඩලයට තේරී පත් විය හැක්කේ ඔවුන්ගේ උප වගන්තියෙන් මැතිවරණයට නම් කර ඇති අයට පමණි.
විධායක මණ්ඩලය දේශපාලන ලේකම් කාර්යාලයේ සාමාජිකයන් සහ එහි සාමාජිකයන් අතරින් මූල්ය කටයුතු සඳහා වගකිව යුතු පුද්ගලයා තෝරා පත් කර ගනී.
අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය සාමාන්‍යයෙන් මාසිකව රැස්වේ. කැන්ටනල් මහා සභාවේ සැසිවාර අතර පක්ෂයේ දේශපාලන හා පරිපාලන කළමනාකරණය සඳහා ඔහු වගකිව යුතුය. ගනු ලබන තීරණ සහ සාකච්ඡා විෂය පිළිබඳව විධායක මණ්ඩලය විසින් සාමාජිකයින්ට නිරන්තරයෙන් දැනුම් දෙනු ලැබේ.
සියලුම පාක්ෂිකයින්ට ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ අයිතිය නොමැතිව රැස්වීම්වලට සහභාගී වීමට අයිතියක් ඇත.
අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට පහත රාජකාරි සහ බලතල ඇත:
- එය Argau කම්කරු පක්ෂයේ දේශපාලන සහ සංවිධානාත්මක ව්‍යාපාරය තීරණය කරයි.
- වාර්ෂික රැස්වීමේ අවධානය සඳහා ඔහු අයවැය යෝජනාව සම්පාදනය කරයි.
- අයවැය රාමුව තුළ මූල්ය ගැටළු තීරණය කරයි.
- ඔහුට ඡන්ද සටන් පාඨ තීරණය කළ හැකිය.
- ඔහු කැන්ටෝනල් වාර්ෂික රැස්වීම කැඳවන අතර, ඔහු එසේ කිරීමට තීරණය කරන්නේ නම්, කැන්ටනල් මහා සභා රැස්වීම් සහ ඒවා සූදානම් කරයි.
- ඔහු ස්වාධීනව වැඩ කරන කණ්ඩායම් සංවිධානය කර මූල්‍යකරණය කරයි.
- එය යෝජනාවක අත්හිටුවන බලපෑම තීරණය කළ හැකිය.
- ඔහු උප කොටස් බෙදයි.
- එය නව සාමාජිකයින් ඇතුළත් කිරීම තීරණය කර ඔවුන් උප අංශයකට වෙන් කරයි.
- පිටතින්, අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට නියෝජිත කාර්යභාරයක් ඇත.
අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට තම වගකීම් ප්‍රදේශයට අයත් කාරණා සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගැනීම කැන්ටනල් වාර්ෂික රැස්වීමට හෝ මහා සභා රැස්වීමට පැවරිය හැකිය.
විධායක මණ්ඩල සාමාජිකයින්ගෙන් අවම වශයෙන් සියයට 50 ක් වත් පැමිණ සිටින්නේ නම් විධායක මණ්ඩලයට කැඳවන ලද විධායක මණ්ඩල රැස්වීම්වලදී ගණපූරණයක් ඇත.
කලාව. 18 – ලේකම් කාර්යාලය
දේශපාලන ලේකම් කාර්යාලය අවම වශයෙන් විධායක මණ්ඩලයේ සාමාජිකයන් දෙදෙනෙකුගෙන් සමන්විත වේ. එක් ලිංගභේදයක් අඩකට වඩා වැඩි නොවිය යුතුය.
විධායක මණ්ඩලයේ රැස්වීම් අතර පක්ෂයේ එදිනෙදා කටයුතු ලේකම් කාර්යාලය විසින් කළමනාකරණය කරයි. ලේකම් කාර්යාලය න්‍යාය පත්‍රය යෝජනා කරයි.
කලාව 19 – මූල්ය නිලධාරියා
අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ එක් සාමාජිකයෙකුගෙන් සමන්විත මූල්ය නිලධාරියා පත් කරයි.
මූල්ය කටයුතු සඳහා වගකිව යුතු පුද්ගලයා මූල්ය තත්ත්වය පිළිබඳව විධායක මණ්ඩලයට නිතිපතා වාර්තා කර මූල්ය බැඳීම් ප්රකාශ කරයි.
කැන්ටනල් අරමුදලට මුදල් සපයනු ලැබේ අ) Argau කම්කරු පක්ෂයේ සාමාජිකයින්ගේ දායකත්වය හෝ එකවර මුදල් (cf. Art. 10), ආ) පරිත්‍යාග, උරුමයන්, එකතු කිරීම් සහ සිදුවීම් වලින් ලැබෙන ආදායම.
කලාව. 20 – සංශෝධන කොමිෂන් සභාව
විගණන කොමිෂන් සභාව කැන්ටන්හි වාර්ෂික රැස්වීමෙන් තෝරා පත් කර ගන්නා අතර විගණකවරුන් දෙදෙනෙකු සහ නියෝජ්‍ය නිලධාරීන් දෙදෙනෙකුගෙන් සමන්විත වේ.
පොත් තැබීම නිසි ලෙස විගණනය කළ යුතු බව නීතියෙන් නියම කරන විට විගණන කොමිෂන් සභාව කැඳවනු ලැබේ (ZGB Art. 69b).
කලාව 21 – විනය කමිටුව
කැන්ටනල් මහා සභා රැස්වීම විනය කමිටුව පත් කරයි. මෙය අවම වශයෙන් විවිධ ලිංගයේ පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකුගෙන් සමන්විත වේ. අධ්යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින් විනය කමිටුවට තෝරා පත් කර ගත නොහැක.
කලාව. 22 – රැස්වීම අධීක්ෂණය (දිවාන්)
Zu Beginn jeder Basisversammlung wird aus den aktuell versammelten Personen die Versammlungsaufsicht gewählt. මෙය අවම වශයෙන් විවිධ ලිංගයේ පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකුගෙන් සමන්විත වේ. රැස්වීම අධීක්ෂණය කිරීමට අධ්යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින් තෝරා පත් කර ගත නොහැක.
විවාදවල විනය සහ ප්‍රඥප්තිවලට අනුකූල වීම සහතික කිරීම සඳහා රැස්වීම් අධීක්ෂකවරයා වගකිව යුතුය.
මාධ්ය
කලාව 23 – පක්ෂයේ මාධ්ය
පක්ෂයේ නිල අන්තර්ජාල ලිපිනය pda-ag.ch වේ.
වැදගත් තොරතුරු (උදා: කැන්ටනල් අංශයේ මූලික රැස්වීම් සඳහා ආරාධනාව) විද්‍යුත් තැපෑලෙන් යවනු ලැබේ.
මීට අමතරව, නිල සන්නිවේදන වේදිකාව ලෙස සලකනු ලබන Signal යෙදුමේ කතාබස් ඇත. ඉල්ලීම මත, සෑම සාමාජිකයෙකුටම කතාබස් කිරීමට ආරාධනා කරනු ලැබේ.
වෙබ් අඩවිය, සන්නිවේදන වේදිකාව සහ විද්‍යුත් තැපැල් සේවාදායකයට බලයලත් ප්‍රවේශය සඳහා පරිපාලන අයිතිය ඇත්තේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින්ට සහ ඇතැම් ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායම්වලට පමණි.
මහජන උනන්දුවක් දක්වන තොරතුරු පුවත්පතක පළ කිරීමට අවශ්‍ය නම්, සාමාන්‍යයෙන් ඉදිරියට යන පුවත්පත් (vorwaerts.ch) සහ/හෝ gauche hebdo (gauchebdo.ch) සැලකිල්ලට ගනී.
Aargau කම්කරු පක්ෂය සමාජ මාධ්‍යවල පැතිකඩ පවත්වාගෙන යයි. මාධ්ය ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායමේ (“මාධ්ය සමූහය”) සාමාජිකයින්ට පමණක් නිල පැතිකඩවල පළ කිරීමට අවසර ඇත.
කලාව. 24 – ලාංඡනය
මෙම ප්‍රඥප්තිවල ඉහළින්ම දැක්වෙන ලාංඡනය Aargau කම්කරු පක්ෂයේ නිල ලාංඡනය වේ.
ලාංඡනය වෙනස් කළ හැක්කේ කැන්ටනල් මූලික එකලස් කිරීමකින් පමණි. මේ සඳහා තුනෙන් දෙකක බලයක් අවශ්‍යයි.
එහි උප වගන්තියේ වාචික අනුමැතිය ඇතිව, සෑම සාමාජිකයෙකුටම ලාංඡනය, කොටස් හෝ එහි ප්‍රභේද, ප්‍රසිද්ධියේ පෙනී සිටීම සහ ප්‍රචාරණ කටයුතු සඳහා (අන්තර්ජාලයේ හෝ මුද්‍රණයෙන්) භාවිතා කළ හැකිය, මෙය අරමුණු රාමුව තුළ සිදු කරන තාක් කල්. Aargau කම්කරු පක්ෂය (කලාව බලන්න. 3).
විවිධ
කලාව 25 – සංගමයේ ලිපි සංශෝධන
මෙම අතුරු ව්‍යවස්ථා සංශෝධන වාර්ෂික රැස්වීමේදී තුනෙන් දෙකක බහුතරයකින් අනුමත කළ යුතුය.
කලාව 26 – පක්ෂය විසුරුවා හැරීම
විසුරුවා හැරීම හෝ වෙනත් දේශපාලන බලවේග සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීම සිදුවිය හැක්කේ මේ සඳහා කැඳවනු ලබන වාර්ෂික රැස්වීමක සාකච්ඡා කිරීමෙන් පසුව පමණි. ලිපි හුවමාරුව මගින් සියලුම සාමාජිකයින්ගේ අදහස් විමසීමට වාර්ෂික රැස්වීම තීරණය කළ හැකිය. විසුරුවා හැරීම හෝ ඒකාබද්ධ කිරීම තීරණය කළ හැක්කේ වාර්ෂික රැස්වීමේදී සහභාගිවන්නන්ගෙන් තුනෙන් දෙකක හෝ තැපැල් ඡන්දයකදී ගෙවන සාමාජිකයින්ගෙන් තුනෙන් දෙකක අනුමැතියෙන් පමණි.
යෝජනාවෙන් වසරකට පසුව විසුරුවා හැරීම බලාත්මක වනු ඇත. මෙම කාල පරිච්ෙඡ්දය තුළ, වත්කම් හෝ ශේෂය අත්හිටුවා ස්විට්සර්ලන්ත කම්කරු පක්ෂයේ විධායක මණ්ඩලයේ වගකීම යටතේ පවරනු ලැබේ. පදනමක් පිහිටුවීමට හෝ පක්ෂයේ අවශ්‍යතා සපුරාලන පදනමකට සහභාගී වීමට වසර භාවිතා කළ යුතුය. කාල සීමාව අවසානයේදී, කොටස නැවත ආරම්භ කිරීමට අවශ්‍ය නොවන්නේ නම්, වත්කම් පදනමට ගෙවනු ලැබේ.
කලාව 27 – සංක්‍රාන්ති විධිවිධාන
ස්විට්සර්ලන්ත කම්කරු පක්ෂය එහි අනුකූලතාව වාර්තා කළ වහාම මෙම ප්රඥප්ති බලාත්මක වේ. අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය මෙය සිදු කිරීම සහ පසුව සංගමයේ ලිපි වාණිජ ලේඛනයට යොමු කිරීම සඳහා වගකිව යුතුය.
PdA Aargau ආරම්භ වන්නේ Brugg සහ Lenzburg යන උප කොටස් දෙකෙනි.