النظام الأساسي لحزب عمل أرجاو
النسخة الأصلية بتاريخ 23 نوفمبر 2021
كُتبت القوانين باللغة الألمانية. قد تحتوي الترجمات على أخطاء.
هوية
المادة 1 – عام
يتم تشكيل حزب العمل في أرجاو كجمعية وفقًا للمواد 60-79 من القانون المدني السويسري (ZGB).
إنه جزء أرجاو من حزب العمال السويسري.
مقر حزب العمل في أرجاو هو Buchs AG.
المادة 2 – فهم الذات
يؤيد حزب العمل في أرجاو الإجراءات التي تتخذ قراراتها بنفسها في الكفاح من أجل عالم أفضل. لذا فإن شعارنا ليس: “سوف نعتني به من أجلك.” موقفنا هو: «خذ مستقبلك بين يديك! حللوا وضعكم ونظموا وحشدوا! » ونريد أن ندعم بعضنا البعض تضامنا.
المادة 3 – الغرض
الغرض من حزب العمل في أرجاو هو تحقيق الأهداف التالية:
نحن ملتزمون بضمان …
- … يتم التعامل مع أسباب المشكلات البيئية العالمية باستمرار وإيقاف الاستغلال الوحشي للطبيعة.
- … جميع الأجناس متساوية ولا يُسمح بأي شكل من أشكال العداء تجاه الأجناس الأخرى أو التوجه الجنسي.
- … سيتوقف استغلال الناس للناس ولن يؤدي عمل الكثيرين بعد الآن إلى ثروة قلة ، بل إلى رخاء الجميع.
- … يُنظر إلى التنوع الاجتماعي على أنه ميزة ، حيث تتم محاربة كل أشكال العنصرية ولا يتم التسامح مع أي عنف ضد الأقليات ، سواء كان ذلك بسبب أصلهم أو صحتهم أو دينهم أو نظرتهم للعالم.
- … يُمارس نزع السلاح ويتم تعزيز التضامن الدولي من أجل استعادة السلام في جميع أنحاء العالم.
- … يتم التعرف على كل شخص وكل نوع من العمل الذي يساهم في رفاهية المجتمع على أنه المساواة والديمقراطية في التصميم المشترك يمتد إلى الشركات والمنازل.
تتماشى هذه الأهداف مع قوانين حزب العمل السويسري ، والتي تنطبق أيضًا على حزب العمل في أرغاو وأعضائه.
لا يجوز إجبار أي عضو على تغيير الغرض من الجمعية (ZGB Art. 74).
فن. 4 – Stimmprozedere
يتم استخدام إجراء التصويت على مستوى القاعدة الموصوفة أدناه لجميع الأصوات داخل حزب العمل في أرجاو:
كل قرار يسبقه مناقشة. جميع الأعضاء مدعوون للمشاركة.
يمكن ممارسة حق التصويت من سن 16.
ما لم ينص على خلاف ذلك ، يتم تمرير القرارات بأغلبية الأصوات ، برفع أيدي الناخبين بشكل مفتوح وبسيط.
إذا كان هناك تصويت وطلب عشر من يحق لهم التصويت ذلك ، يتم تمرير القرار سرا.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لغالبية من يحق لهم التصويت أن يطلبوا تطبيق القاعدة التالية بدلاً من التصويت البسيط:
قرار غامض: يحصل كل شخص يحق له التصويت على عدة أصوات. إذا كان هناك ثلاثة بنود في القرار ، فسيحصل كل شخص على صوتين ، وإذا كان هناك أربعة بنود أو أكثر في القرار ، فسيحصل كل شخص على ثلاثة أصوات.
فن. 5- إجراءات الانتخاب
تُستخدم إجراءات الانتخابات الديمقراطية الشعبية الموضحة أدناه في الانتخابات داخل حزب العمل في أرجاو.
يسبق كل انتخاب مناقشة يمكن من خلالها طرح أسئلة على المرشحين للانتخاب. جميع الأعضاء مدعوون للمشاركة.
يمكن ممارسة حقوق التصويت النشط والسلبي من سن 16.
عادة ما تكون الانتخابات سرية.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لغالبية من يحق لهم التصويت أن يطلبوا تطبيق أحد اللوائح التالية بدلاً من التصويت البسيط:
مبدأ عشوائي: يتم تحديد المرشحين بشكل عشوائي (اليانصيب).
التصويت الغامض: يحصل كل ناخب على عدة أصوات. في حالة ترشح ثلاثة أشخاص للانتخاب ، يحصل كل شخص له حق التصويت على صوتين ، وفي حالة ترشح أربعة أشخاص أو أكثر للانتخاب ، يحصل كل شخص على ثلاثة أصوات. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لكل شخص أن ينقل الأصوات التي حصل عليها إلى الأشخاص الآخرين الذين يترشحون للانتخاب. يحدث هذا عادةً عندما تحصل على عدد قليل جدًا من الأصوات أو أصوات أكثر مما هو مطلوب. يضمن هذا الإجراء الانتخابي عدم خسارة أي صوت.
مدة المنصب تدوم سنتين. يجوز شغل ولايتين كحد أقصى على التوالي. في نهاية الفترة التي شغل فيها الشخص منصبًا ، يُمنع مؤقتًا من هذا المنصب (مبدأ التناوب).
يمكن التصويت على كل مندوب خارج المنصب في أي وقت من قبل الهيئة التي انتخبه / لها (المادة 3 ب من النظام الأساسي لجمعية الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (PdA) سويسرا).
عضوية
المادة 6 – قبول الأعضاء
أي شخص يتقدم للعضوية ويقبله مجلس الإدارة هو عضو في حزب العمل في أرجاو ، بشرط أن يقوم بواجباته.
العضوية في حزب العمل لا تشمل العضوية في أي حزب سياسي سويسري آخر. ويشمل ذلك أيضًا عدم السماح بوضع المرء على القائمة الانتخابية لحزب آخر أو قائمة سياسية أخرى دون موافقة كتابية صريحة من المجلس التنفيذي.
ينتسب كل عضو في حزب العمل في أرجاو إلى قسم فرعي. قد يطلب الإذن لتغيير الأقسام الفرعية.
المادة 7 – حقوق الأعضاء
لكل عضو الحق …
- … التدخل في اجتماعات القاعدة والتصويت والانتخاب والانتخاب في إطار هذه القوانين. بالإضافة إلى ذلك ، يجوز لها تقديم مقترحات إلى أي جهاز أو هيئة ومستوى من حزب العمل في أرجاو وحزب العمال السويسري ، والتي يجب الرد عليها في أسرع وقت ممكن ؛
- … في إطار أهداف PdA Aargau وبموافقة شفهية من قسمها الفرعي ، القيام بشكل مستقل بإجراءات قانونية باسم وشعار PdA Aargau.
- … للحصول على معلومات دقيقة حول النشاط السياسي للحزب بأكمله. وفي هذا الصدد ، يمكنها التعبير عن مواقفها والدفاع عنها علانية ، والتعبير عن آرائها بحرية ، وكذلك انتقاد القرارات التي تم اتخاذها. إذا قدمت اقتراحات وتعليقات وانتقادات ، فقد تطلب فحصها الضميري.
- … للمشاركة في جميع اجتماعات حزب العمل في أرغاو وحزب العمال السويسري التي لم يتم الإعلان عنها صراحةً أنها مغلقة ، حتى لو لم يكن لديه حق التصويت في الاجتماع ذي الصلة.
- … إذا أثيرت انتقادات حول نشاطه وسلوكه كعضو في الحزب ، لسماع ذلك من النقاد وتأكيد أسباب أفعاله لهم.
المادة 8 – التزامات الأعضاء
كل عضو مطلوب …
- … المشاركة بشكل منتظم ومسؤول في أنشطة ومناقشات الحزب وفقًا لقدراته وإمكانياته ، والتصرف وفقًا للقرارات المتخذة والبرنامج ، وأن يكون منفتحًا ومتسامحًا مع الآخرين ؛
- .. للتدريب السياسي والتعرف على أجزاء من تاريخ الحزب ، وخاصة من خلال فرص التدريب التي يوفرها الحزب ومنشوراته ؛
- … لدفع رسوم العضوية بانتظام ؛
- … للمشاركة قدر الإمكان في الحركات الاجتماعية ، والنقابات العمالية ، والتضامن ، ومنظمات حماية البيئة أو المنظمات الأخرى التي تتوافق أهدافها مع أهداف حزبنا ؛
- أعضاء الحزب الذين يشغلون مناصب عامة عليهم واجبات إضافية تتصدى لإساءة استخدام مناصبهم لمصالح شخصية (انظر المادة 9).
المادة 9 – التزامات النواب المنتخبين
بالإضافة إلى ذلك ، فإن أعضاء الحزب الحاصلين على تفويض في السلطة التشريعية أو التنفيذية أو القضائية على المستوى الوطني أو الكانتوني أو البلدي ملزمون …
و) … للإبلاغ عن أي عضوية في شركة / شركة أو في لجانها أو مجالس إدارتها إلى المدير التنفيذي للحزب ، الذي يفصح عن هذه المعلومات للأعضاء.
ز) … منح الطرف جزءًا من دخله أو التعويض الذي حصل عليه فيما يتعلق بأداء واجباته ، وفقًا لاتفاقية مع مجلس الإدارة (والتي يجوز لأي عضو فحصها عند الطلب). المبدأ التوجيهي هو أن صاحب التفويض ليس لديه دخل أعلى من دخل العامل الماهر.
ح) … للاستقالة من المنصب في أي وقت إذا طالب ثلثا أعضاء الحزب بذلك لأنه / هي لا يفي بالوعود التي قطعها على خلفية انتخابه / انتخابها و / أو ينتهك مصالح الحزب.
ط) … لتقديم تقرير عن ممارسة تفويضهم لسلطة الحزب الذي تقدم بترشيحهم (لا ينطبق هذا على أعضاء السلطة القضائية ، الذين يجب أن يحافظوا على السرية الرسمية).
ي) … إذا كانوا نوابًا وطنيين ، فعليهم أيضًا تقديم تقرير إلى اللجنة المركزية لحزب العمل السويسري.
المادة 10 – رسوم العضوية
لا تقل رسوم العضوية التي يتعين دفعها عن 0.05 في المائة من صافي دخله السنوي (حسب الإقرار الذاتي).
كمثال: الموظف الذي يتقاضى 5000 فرنك شهريًا ولا يتقاضى أجر الشهر الثالث عشر يجب أن يحول 30 فرنكًا على الأقل إلى الحفلة كل عام. أسهل طريقة للقيام بذلك هي حساب:
5000 في 12 (= 60’000) مقسومًا على 1000 (= 60) مقسومًا على 2 (= 30).
يُطلب من أولئك القادرين ماليًا دفع أكثر من ذلك وفقًا لتقديرهم الخاص.
إذا أبلغ عضو عن مشاكل في قدرته على دفع الحد الأدنى من مساهمته ، يمكن لمجلس الإدارة تحديد مساهمة العضوية للعضو المعني بشكل فردي.
بشكل عام ، يمكن القول أن العمل النشط والبناء في الحزب لا يقل أهمية عن رسوم العضوية.
يتم دفع رسوم العضوية للأقسام الفرعية. إنهم يمررون سعرًا ثابتًا قدره 20 فرنكًا سويسريًا لكل عضو في السجل النقدي لقسم الكانتون سنويًا. إذا لم يكن للقسم الفرعي سجل نقدي خاص به ، فسيتم تحويل رسوم العضوية بالكامل إلى قسم الكانتونات.
يقوم قسم الكانتونات بدوره بإرسال المبلغ الثابت لكل عضو إلى خزائن حزب العمال السويسري.
المادة 11 – الإجراءات التأديبية
الإجراءات التأديبية هي:
- تحذير؛
- مرجع؛
- إقالة الفرد أو جميع الوظائف في الحزب ؛
- وقفة الحقوق الفردية أو العضوية بأكملها ؛
- الطرد من الحزب.
الاستبعاد إجراء جاد ولا يجوز تقريره إلا بعد مناقشة مع الشخص المعني. إنها مسؤولية اللجنة التأديبية ولا يمكن النطق بها إلا كتابةً أو شفهياً بعد منح حق الاستماع. تحدد اللجنة التأديبية موعدًا نهائيًا معقولاً لممارسة هذا الحق.
قرار الاستبعاد له تأثير فوري. كل تجمع قاعدة لديه الفرصة لتقديم شكوى في غضون ثلاثين يومًا من إعلان القرار. الاستئناف ليس له أثر إيقافي. يمكن أيضًا النطق بالطرد من قبل اجتماع عام وفقًا لنفس الشروط ، ولكن بدون استئناف. التحذير والتوبيخ يتبعان نفس الإجراء ، ولكن بدون استئناف.
المادة 12 – إنهاء العضوية
تنتهي العضوية بإعلان مكتوب بالاستقالة إلى مجلس الإدارة ، مع الطرد (انظر المادة 11) أو بوفاة العضو.
الأعضاء
فن. 13 – الأعضاء
أجهزة حزب العمل في أرغاو هي:
أ) الاجتماعات الأساسية. هؤلاء هم
- الاجتماع السنوي للكانتون
- اجتماع الكانتون العام
- الاجتماعات العامة للأقسام الفرعية
ب) السلطة التنفيذية للحزب بما في ذلك السكرتارية السياسية (الكانتونية) والشخص المسؤول عن المالية
ج) اجتماعات أعضاء الأقسام الفرعية
د) مجموعات العمل
هـ) لجنة المراجعة
و) لجنة الانضباط
ز) الإشراف على التجمع (الديوان).
المادة 14 – الجمعية الكانتونية السنوية
الاجتماع السنوي للكانتون هو الجهاز الأعلى للحزب. إنه مفتوح لجميع أعضاء حزب العمل في أرجاو.
ينعقد مرة واحدة على الأقل في السنة. كما يتم عقدها إذا طلب ذلك خُمس الأعضاء (ZGB Art. 64 ، الفقرة 3).
اجتماع الكانتون السنوي
أ) يحدد الخط السياسي للحزب
ب) ينتخب مجلس الإدارة ولجنة الانضباط.
ج) يحدد المراجعين (إذا أصبح ذلك ضروريًا وفقًا لـ ZGB Art. 69b)
د) يحدد رسوم العضوية
هـ) فحص واعتماد التقارير والحسابات السنوية.
هذه الصلاحيات حصرية.
مجلس الإدارة مسؤول أمام الاجتماع السنوي.
إذا اجتمع ما لا يقل عن ثلث المشاركين في الاجتماع السنوي أو أعضاء الحزب معًا ، فيمكنهم تقديم قرارات الاجتماع السنوي إلى تصويت عام ، استفتاء.
يتم إبلاغ جدول الأعمال المؤقت لاجتماع الكانتون السنوي للأعضاء قبل ستة أسابيع من موعد الاجتماع. يتم إرسال بنود جدول الأعمال إلى الأعضاء قبل شهر واحد.
عقد الاجتماع العام غير العادي يتطلب فقط فترة 10 أيام. يمكن بعد ذلك تقديم مقترحات البنود المدرجة في جدول الأعمال مباشرة في الاجتماع.
المادة 15 – الجمعية العامة للكانتون
يمكن عقد الاجتماع العام للكانتون من قبل مجلس الإدارة (عادة من قبل الأمانة السياسية) إذا كان هناك سبب للقيام بذلك.
تتعامل مع الأعمال الحالية للحزب بين الاجتماعات السنوية.
جميع الأعضاء مدعوون لحضور اجتماعات الكانتونات العامة.
المادة 16 – الأقسام الفرعية
يضم حزب العمل في أرجاو أقسامًا فرعية تعترف بهذه القوانين وتلتزم بها.
يتميز كل قسم فرعي بخاصية معينة تجعله مختلفًا عن الأقسام الفرعية الأخرى. الخصائص الممكنة هي على سبيل المثال:
- مكان الإقامة في منطقة جغرافية أو بلدية أو حي أو مستوطنة معينة ؛
- نشاط في صناعة معينة أو شركة معينة ؛
تتمتع الأقسام الفرعية بالحكم الذاتي في إطار قوانين حزب العمل في أرغاو وحزب العمل السويسري. في هذا الإطار ، يمكنهم منح أنفسهم قوانينهم الخاصة ، والتي تكون صالحة أيضًا لأعضاء هذا القسم الفرعي. من بين أمور أخرى ، يمكن أن يقرر أن يدير القسم الفرعي صندوقه الخاص ويحول المساهمة الثابتة (انظر المادة 10) إلى صندوق حزب العمل في أرغاو.
يتم تقسيم مناطق الأقسام من قبل مجلس الإدارة. بالإضافة إلى ذلك ، يحق لعشرة أعضاء أو أكثر تشكيل قسم فرعي خاص بهم.
وتتمثل مهام الأقسام الفرعية في المناقشة السياسية والتثقيف وتكوين الآراء وتنفيذ الأنشطة الحزبية. جميع أعضاء القسم الفرعي مدعوون للمشاركة.
تتمتع الأقسام الفرعية بصلاحية حل المشكلات في مجال مسؤوليتها وهي مسؤولة عن تنفيذ قرارات هيئات الكانتونات.
تعقد الأقسام الفرعية اجتماعاتها العامة الخاصة بها أربع مرات على الأقل في السنة.
يقترح كل قسم فرعي ثلاثة على الأقل من أعضائه لانتخابهم لمجلس الإدارة في الاجتماع السنوي. من بينها ، يجب تمثيل العديد من الأجناس.
يجوز للأقسام الفرعية أن تنتخب نوابًا بشكل مستقل للتصويت بدلاً من المندوبين المنتخبين في اجتماعات مجلس الإدارة عندما لا يكون مندوبو قسمهم حاضرين.
يمكن لمجلس إدارة حزب العمل في أرجاو دعم الأقسام الجديدة أو الصغيرة في عملهم إذا تم تقديم الميزانية. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنه دعم جميع الأقسام الفرعية في المشاريع الكبرى التي تهم الكانتونات.
المادة 17 – مجلس الإدارة
يتكون مجلس الإدارة من مندوب واحد على الأقل ومندوبين كحد أقصى لكل قسم فرعي. لا يحق للقسم الفرعي سوى مندوبين اثنين إذا كان يتألف من 10 أعضاء أو أكثر. إذا كان هناك قسم فرعي يضم مندوبين اثنين في المجلس ، فيجب أن يكونا من جنسين مختلفين.
فقط أولئك الذين تم ترشيحهم للانتخاب من قبل القسم الفرعي الخاص بهم يمكن انتخابهم في المجلس التنفيذي.
ينتخب المجلس أعضاء الأمانة السياسية والمسؤول المالي من بين أعضائه.
يجتمع مجلس الإدارة عادة شهريًا. وهو مسؤول عن التنظيم السياسي والإداري للحزب بين دورات الجمعية العامة للكانتون. يتم إبلاغ الأعضاء بانتظام من قبل المجلس التنفيذي بشأن القرارات المتخذة وموضوع المناقشات.
يحق لجميع أعضاء الحزب المشاركة في الاجتماعات دون أن يكون لهم حق التصويت.
لمجلس الإدارة المهام والصلاحيات التالية:
- يقرر العمل السياسي والتنظيمي لحزب العمل في أرجاو.
- يقوم بتجميع اقتراح الميزانية لعناية الاجتماع السنوي.
- ويقرر المسائل المالية في إطار الميزانية.
- يمكنه أن يقرر شعارات التصويت.
- يعقد اجتماع الكانتون السنوي ، وإذا قرر ذلك ، يعقد اجتماعات الكانتونات العامة ويعدها.
- ينظم ويمول بشكل مستقل مجموعات العمل.
- يمكنها أن تقرر الأثر الإيقافي للقرار.
- يقسم الأقسام الفرعية.
- يقرر قبول الأعضاء الجدد ويخصصهم لقسم فرعي.
- تجاه الخارج ، لمجلس الإدارة دور تمثيلي.
يمكن لمجلس الإدارة تفويض اتخاذ القرار بشأن المسائل التي تقع ضمن نطاق مسؤوليته إلى الاجتماع السنوي للكانتون أو الاجتماع العام.
المجلس التنفيذي لديه النصاب القانوني في اجتماعات المجلس التنفيذي المنعقدة في حالة حضور 50 بالمائة على الأقل من أعضاء المجلس التنفيذي.
فن. 18- سكرتارية
تتكون الأمانة السياسية من عضوين على الأقل من المجلس التنفيذي. يجب ألا يشكل أحد الجنسين أكثر من النصف.
تدير السكرتارية الشؤون اليومية للحزب بين اجتماعات المجلس التنفيذي. تقترح الأمانة جدول الأعمال.
المادة 19 – المسؤول المالي
يعين مجلس الإدارة المسؤول المالي الذي يتكون من عضو واحد من مجلس الإدارة.
يقدم الشخص المسؤول عن المالية تقارير منتظمة إلى المجلس التنفيذي عن حالة المالية ويعلن عن الالتزامات المالية.
يتم تمويل صندوق الكانتون من قبل أ) مساهمات أعضاء حزب العمل في أرجاو ، أو المبالغ الإجمالية (راجع المادة 10) ، ب) التبرعات والتركات والتحصيل والعائدات من الأحداث.
فن. 20 – لجنة المراجعة
يتم انتخاب لجنة التدقيق من قبل الاجتماع السنوي للكانتونات وتتكون من مدققين ونائبين.
تجتمع لجنة التدقيق عندما يقتضي القانون وجوب تدقيق مسك الدفاتر بشكل صحيح (ZGB Art. 69b).
المادة 21 – لجنة التأديب
يعين الاجتماع العام للمقاطعة لجنة الانضباط. يتكون هذا من شخصين على الأقل من جنسين مختلفين. لا يمكن انتخاب أعضاء مجلس الإدارة في لجنة الانضباط.
المادة 22 – الإشراف على الاجتماع (الديوان)
في بداية كل اجتماع أساسي ، يتم انتخاب مشرف الاجتماع من بين الأشخاص المجتمعين حاليًا. يتكون هذا من شخصين على الأقل من جنسين مختلفين. لا يمكن انتخاب أعضاء مجلس الإدارة للإشراف على الاجتماع.
مشرف الجمعية مسؤول عن ضمان انضباط المناقشات والامتثال للنظام الأساسي.
وسائط
المادة 23 – الإعلام الحزبي
عنوان الإنترنت الرسمي للحزب هو pda-ag.ch.
سيتم إرسال معلومات مهمة (مثل الدعوة إلى الاجتماعات الأساسية لقسم الكانتونات) عبر البريد الإلكتروني.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك دردشة في تطبيق Signal ، والتي تعتبر منصة الاتصال الرسمية. بناءً على الطلب ، سيتم دعوة كل عضو إلى الدردشة.
يتمتع أعضاء مجلس الإدارة فقط وبعض مجموعات العمل بحقوق إدارية على موقع الويب ومنصة الاتصال والوصول المصرح به إلى خادم البريد الإلكتروني.
إذا كان سيتم نشر معلومات تهم الجمهور في إحدى الصحف ، فعادة ما يتم أخذ الصحف الصادرة (vorwaerts.ch) و / أو gauche hebdo (gauchebdo.ch) في الاعتبار.
يحتفظ حزب العمل في أرجاو بملفات شخصية على وسائل التواصل الاجتماعي. لا يُسمح إلا لأعضاء Media Working Group (“Media Group”) بالنشر على الملفات الرسمية.
فن. 24 – الشعار
الشعار الظاهر في أعلى هذه القوانين هو الشعار الرسمي لحزب العمل في أرجاو.
لا يجوز تغيير الشعار إلا من خلال التجمع الأساسي في الكانتونات. أغلبية الثلثين مطلوبة لهذا الغرض.
بموافقة شفهية من القسم الفرعي ، يجوز لكل عضو استخدام الشعار أو أجزاء منه أو متغيراته للظهور العام والحملات (على الإنترنت أو في الطباعة) ، طالما يتم ذلك في إطار أهداف حزب العمل في أرجاو (انظر المادة 3).
متنوع
المادة 25 – تعديلات النظام الأساسي
يجب الموافقة على التعديلات على هذه اللوائح بأغلبية الثلثين في الاجتماع السنوي.
المادة 26 ـ حل الحزب
لا يمكن حل أو الاندماج مع قوى سياسية أخرى إلا بعد مداولات في اجتماع سنوي يعقد لهذا الغرض. قد يقرر الاجتماع السنوي استشارة جميع الأعضاء عن طريق المراسلة. لا يمكن حل الحل أو الاندماج إلا بموافقة ثلثي المشاركين في الاجتماع السنوي ، أو ثلثي الأعضاء الذين يدفعون في حالة التصويت البريدي.
يصبح الحل ساري المفعول بعد عام من القرار. خلال هذه الفترة ، سيتم تجميد الأصول أو الرصيد ووضعها تحت مسؤولية المجلس التنفيذي لحزب العمل السويسري. يجب استخدام السنة لإنشاء مؤسسة أو للمشاركة في مؤسسة تلبي مطالب الحزب. في نهاية الفترة ، سيتم دفع الأصول إلى المؤسسة ما لم يُطلب منهم إعادة تشغيل القسم.
المادة 27: أحكام انتقالية
تدخل هذه القوانين حيز التنفيذ بمجرد أن يسجل حزب العمل السويسري مطابقتها. مجلس الإدارة هو المسؤول عن القيام بذلك ومن ثم إحالة عقد التأسيس إلى السجل التجاري.
يبدأ PdA Aargau بالقسمين الفرعيين Brugg و Lenzburg.