العمل حق أساسي لجميع الناس ، فالثروة الاجتماعية تقوم على العمل. كل وظيفة مهمة وتستحق نفس الشيء. نريد إنهاء استغلال الإنسان للإنسان. نحن نناضل من أجل زيادة الأجور ، وتقليل ساعات العمل ، وإدخال قانون عمل جديد ومحكمة عمل.

نطالب على وجه التحديد بما يلي:

• الحق في العمل
• إدخال حد أدنى للأجر المعيشي لا يقل عن 4500 فرنك (24.75 فرنك للساعة) وحد أدنى للأجور للمتدربين يزداد مع كل سنة من سنوات التلمذة الصناعية.
• استحداث الحد الأقصى للأجور +
• استحداث نظام أجر الشهر الثالث عشر للجميع
• إدخال نظام 35 ساعة في الأسبوع مع كامل الموظفين وتعويضات الأجور
• مدة العمل 8 ساعات كحد أقصى في اليوم
• التخلص من القيمة المضافة من الأرباح في سياق التصنيع 4.0
• لا يوجد تمديد لأوقات فتح المحلات ومواعيد فتحه بحد أقصى 11 ساعة في اليوم
• إلغاء علاقات العمل غير المستقرة من خلال توسيع الحماية ضد الفصل للجميع ، والحق في إعادة الاندماج في العمل وحظر العمل المؤقت والعمل تحت الطلب.
• الحق في التطوير المهني الذي تموله الشركة
• تطوير حماية السلامة والصحة في مكان العمل وحق العمال في انتخاب مفتشي السلامة في مكان العمل
• المزيد من الضوابط غير المعلن عنها من قبل مفتشيات العمل وعقوبات أكثر صرامة في حالة الانتهاكات
• استحداث مجالس عمل ذات حق كامل في المشاركة في القرار
• حق العاملين بأجر في التجمع أثناء ساعات العمل
• الحق الدستوري في الإضراب
• التبعات المالية والقانونية للشركات التي لا تمتثل للمساواة في الأجور
• تحريم الفصل بدون سبب وجيه
• حظر المكافآت للشركات التي تصدر تسريح العمال
• النضال النشط ضد إغراق الأجور والتعاقد من الباطن
  الحظر المفروض على العمل الحر الزائف ، كما هو الحال مع شركات مثل أوبر. يجب تنظيم علاقات العمل وفقًا لقانون العمل والحقوق المرتبطة بالموظفين
• أوقفوا التمييز في التوظيف
• الاعتراف بالإرهاق كمرض مهني

حظر التدريب المجاني طويل الأمد

ولن نرتاح …

حتى مع المجتمع الاشتراكي ، لا يخدم العمل الثروة من خلال استغلال الناس والطبيعة ، بل من خلال رخاء الجميع!