Η εργασία είναι θεμελιώδες δικαίωμα για όλους τους ανθρώπους, καθώς ο κοινωνικός πλούτος βασίζεται στην εργασία. Κάθε δουλειά είναι σημαντική και αξίζει το ίδιο. Θέλουμε να τερματίσουμε την εκμετάλλευση του ανθρώπου από άνθρωπο Αγωνιζόμαστε για υψηλότερους μισθούς, συντομότερο ωράριο εργασίας, την εισαγωγή ενός νέου εργατικού νόμου και ένα δικαστήριο εργασίας.

Απαιτούμε συγκεκριμένα:

• Το δικαίωμα στην εργασία
• Η εισαγωγή ενός ελάχιστου μισθού διαβίωσης τουλάχιστον 4500 φράγκων (24,75 φράγκα ανά ώρα) και ενός ελάχιστου μισθού για τους ασκούμενους που αυξάνεται με κάθε έτος μαθητείας
• Η εισαγωγή των ανώτατων μισθών +
• Η εισαγωγή ενός νόμιμου μισθού 13ου μήνα για όλους
• Η εισαγωγή της εβδομάδας 35 ωρών με πλήρες προσωπικό και αποζημίωση μισθού
• Μέγιστος χρόνος εργασίας 8 ωρών την ημέρα
• Αποκάλυψη προστιθέμενης αξίας από κέρδη στο πλαίσιο της εκβιομηχάνισης 4.0
• Χωρίς επέκταση των ωρών λειτουργίας του καταστήματος και των ωρών λειτουργίας το πολύ 11 ωρών την ημέρα
• Η κατάργηση των επισφαλών εργασιακών σχέσεων μέσω της επέκτασης της προστασίας έναντι της απόλυσης για όλους, το δικαίωμα επανένταξης στην εργασία και η απαγόρευση της προσωρινής εργασίας και της εφημερίας
• Το δικαίωμα στην επαγγελματική ανάπτυξη που χρηματοδοτείται από την εταιρεία
• Η ανάπτυξη της ασφάλειας και της προστασίας της υγείας στο χώρο εργασίας και το δικαίωμα των εργαζομένων να εκλέγουν τους επιθεωρητές ασφάλειας στο χώρο εργασίας
• Περισσότεροι αιφνιδιαστικοί έλεγχοι από τις επιθεωρήσεις εργασίας και αυστηρότερες κυρώσεις σε περίπτωση παραβιάσεων
• Η καθιέρωση συμβουλίων εργασίας με πλήρη δικαίωμα συναπόφασης
• Το δικαίωμα των μισθωτών να συγκεντρώνονται κατά τις εργάσιμες ώρες
• Το συνταγματικό δικαίωμα απεργίας
• Οικονομικές και νομικές συνέπειες για εταιρείες που δεν συμμορφώνονται με την ίση αμοιβή
• Η απαγόρευση απολύσεων χωρίς καλό λόγο
• Η απαγόρευση των μπόνους για εταιρείες που εκδίδουν απολύσεις
• Ο ενεργός αγώνας κατά της πρακτικής ντάμπινγκ και των υπεργολαβιών
  Η απαγόρευση της ψευδούς αυτοαπασχόλησης, όπως σε εταιρείες όπως η Uber. Οι εργασιακές σχέσεις πρέπει να ρυθμίζονται σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο και τα σχετικά δικαιώματα των εργαζομένων
• Σταματήστε τις διακρίσεις στις προσλήψεις
• Η αναγνώριση της εξουθένωσης ως επαγγελματικής ασθένειας
• Η απαγόρευση δωρεάν μακροχρόνιων πρακτικών

Και δεν θα ξεκουραστούμε …

έως ότου, με τη σοσιαλιστική κοινωνία, η εργασία δεν εξυπηρετεί τον πλούτο λιγότερο μέσω της εκμετάλλευσης ανθρώπων και φύσης, αλλά μάλλον της ευημερίας όλων!